「以前，我從未想過至海外工作或生活，連國外旅遊都不曾有過。」朝陽科大財金系大四生朱御維透露，因擔心自己無法適應國外環境而不敢離開舒適圈，直到實踐人生中首趟壯遊，開啟不同的「視」界，才赫然發現自己未來的人生舞台好大、好精彩。

管理學院院長李素箱頗感欣慰地說：「這就是我們盡力爭取相關計畫並協助、鼓勵學子到海外體驗的動力之一。這趟壯遊學習之旅，從撰寫企劃、訓練提案到學生自己寫英文信聯繫馬來西亞當地銀行人員、規劃走訪越南四座城市的旅程，每一個環節都將為他們帶來不同的視野、思維與經歷，未來無論是在就業職場或創業之路均有裨益。」

智庫小組分工齊力，只為一圓學子出國夢

朝陽科大校長鄭道明強調，近三年來，該校積極推動「千人海外體驗計畫」與「大專校院學生國際體驗計畫」，至今成果豐沛，成為諸多學子人生中重要的轉捩點；提升學生國際移動能力，早已是學校國際化教育發展方針之重點策略，希望藉以拓展學子的文化感知與國際視野，有助於優化未來在職場上的表現。

今年，朝陽科大管理學院更首度從15所學校、84隊中脫穎而出，成為「106學年度大專校院學生國際體驗學習計畫成果競賽」五組優勝組之一，但院長李素箱卻不願居功，而是將功勞歸於院內獨創、由7名老幹新枝─包含卸任主管及新生代中願意付出學習之各系老師─所組成的「智庫小組」，以及院上學生兼具勇於挑戰且願意服從的「狼之特質」。

智庫小組歷時一年籌辦「2018大專院校學生國際體驗學習計畫」，培訓並補助48位學子赴越南、泰國、馬來西亞進行為期至少兩週的海外體驗，針對新南向國家商業市場進行初探。

「其中28名學子是由青年發展署補助每人2.5萬元；另20名則由院方從募款經費中補助每人1.5萬元，讓通過複審的學生也有機會實現壯遊夢。」身為智庫小組軍師的財金系林鳴琴老師自104學年度便參與計畫至今，她透露今年管院有別於往年的做法。

智庫總召企管系楊文華老師進一步解釋，朝陽科大有近六成學生申辦助學貸款，為一圓學生出國夢，管院不僅四處募款資助學生，還開設海外體驗學習專題課，由七名小組老師掛課並分別認養壯遊學生進行個別指導，從出國前、在海外體驗時、直到回國製作成果報告，隨時關切他們的狀況，只要學生開口，支援馬上到。

擔任壯遊規劃的休閒事業管理系老師何昶鴛，則巧妙地將管院所學融入其中並暱稱它是「鄭和下西洋2.0版」，她說：「這次計畫的主要設計，是讓學生赴海外觀摩台商跨國經營管理，並透過市調，初步了解台商海外市場開發與布局的做法，進而學習知名品牌跨國經營之道，也學習如何尊重異國多元文化，讓學生能將壯遊經歷轉化成未來到海外創業或外派的養分。」

海外壯遊，讓管院學生滿載而歸

「沒想到，這次在途中看見越南卓越的設計美感，還有鼓起勇氣訪談當地人，以及到了越南首都河內，卻找不到當初聯繫的民宿主人，當地人又不善於以英文溝通，身為隊長的我在心急火燎下，只能硬著頭皮到處比手劃腳的問人等經歷，都讓我在進入職場後發現自己更善於與人溝通、更積極加強實力，就連美感能力也大幅提升」，行銷與流通系碩一生王家華如實分享自己在這場壯遊中的收穫。

王家華目前已在KTV擔任企劃設計，因為這趟壯遊是促使他決定先踏入職場的轉捩點。王家華透露，自己未來想替中小企業提供行銷企劃服務，因而選擇目前正蓬勃興起的越南為參訪地，經遊歷四座城市、訪談3家在地經營手搖飲料的台商及百名越南當地消費者，冀望透過不同思維激撞出創意火花，為日趨飽和的台灣手搖飲料市場找到新藍海，但也因此體會企劃執行力的重要性而決定先投入職場累積經驗。

同樣在異地挑戰應變能力的，還有到馬來西亞壯遊的財金系大四生。羅嘉良說：「出發前，我們選好2家台商銀行和1家馬來西亞在地銀行進行參訪。不料，當天抵達馬來西亞在地銀行門口時，對方才告知無法接受訪談。還好，之前老師叮囑我們要多找幾家銀行當備案，才能避免開天窗的風險。」

選擇到馬來西亞觀摩殯葬產業的企管系大四生楊舜傑與張只良，是這次獲得優勝殊榮的壯遊小組。但讓楊舜傑留下深刻印象的，不僅因自己參與家族殯葬事業多年，能與當地殯葬業者相互交流的體驗，更難忘的是當他看見因戰火流離失所的緬甸孩子在當地人唯恐避之不及的墓地上開心踢球的畫面，第一次深感自己的幸福。

六大育才策略，培育狼群精神

朝陽管理學院有六大育才策略，其中的跨域學習與跨境翱翔是專門針對在校生所設計，希望培育學生如同狼一樣，具備敏銳的洞察力、機警的習性且勇於挑戰，又懂得群力合作。

但更讓人動容的是，壯遊學生有感而發地說：「直到這次壯遊才發現，原來老師真的是隨時在旁關心我們、支援我們，這時深刻地體會到當朝陽學生真的很幸福！」