Guts

膽・識・新女性

Guts

膽・識・新女性

當愈來愈多女性在機會或考驗來臨時,

願意放手一搏,扛下扭轉逆勢的大任,

展現”guts”站上第一線的她們,

當下的心路歷程是什麼?

又是什麼作為她們決策的憑藉?

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科技女傑

雖然台灣在性別平權上持續進步,但「男理工、女人文」的性別隔離現象,比起其他先進國家,還是來得相對顯著;而台灣女性當主管的比例,在十年來的成長數字,跟其他國家相比,也是屬於後段班。

「男理工、女人文」,高教性別隔離仍分明

雖然台灣在性別平權上著力甚深,但在教育上「男理工、女人文」的性別隔離現象,仍比先進國家平均要來得顯著。

理科
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自然科學、數學、
統計、資訊通訊、
工程、製造、營建

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其他
(農林漁牧、獸醫)

文科
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教育、藝術、人文

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社會科學、新聞學、
圖書資訊、商業、
管理、法律

理科
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自然科學、數學、
統計、資訊通訊、
工程、製造、營建

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其他
(農林漁牧、獸醫)

文科
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教育、藝術、人文

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社會科學、新聞學、
圖書資訊、商業、
管理、法律

文科
理科
其他
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台灣
OECD 平均

資料來源:教育部「性別統計專區」2017年學年度資料、2018 年經濟合作暨發展組織「各國教育概觀」(Education at a Glance OECD Indicators 2018)

台灣女性當主管比例十年增加不到10個百分點

2018年台灣女性擔任主管職者10 年來增加 9.9 個百分點,但與其他主要國家相較,仍屬後段班。

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資料來源:2019年發布勞動部「近年我國女性勞動參與狀況」

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科技女傑

井琪

遠傳總經理

被問到是不是有“Guts”的人,井琪沒考慮太久,「是,我的個性是。」遠傳電信總經理井琪上任剛過一年,身為遠傳進軍5G大戰的指揮官,從5G頻譜競標到對電信產業前景觀察,決策與發言吸引各界關注。向來果決、敢言的她說,30年職涯裡,做過最有“Guts”的決定,就是離開服務23年的AT&T,回到故鄉台灣。這項出乎意料的人生轉彎,反映井琪什麼樣的“Guts”決策學?

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科技女傑

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挺身而進

愈來愈多女性在全球企業擔任高階主管或核心管理職。儘管從2019年的調查中看出,台灣女性董事以及董事長所佔比例仍僅止於個位數,但微幅成長的趨勢仍值得肯定。

台灣女董事 四年成長1.2倍

此報告由勤業眾信會計師事務所2019年發布,針對全球44國8648家企業調查,台灣女性董事所佔比例在四年內成長1.2倍;女性董事長成長1.6倍。

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    女性董事

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    女性董事長

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    女性CEO

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    女性CFO

資料來源:勤業眾信會計師事務所(Deloitte Global)

台灣企業女董事長佔5.1% 趨近全球平均值

此報告由勤業眾信會計師事務所2019年發布,台灣在女性董事比例上,雖落後於歐美,卻是亞洲前段班,遠勝日、韓。

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董事比例

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董事長比例

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全球平均
16.9%

董事比例

5.3%

董事長比例

全球平均
5.3%

董事長比例

16.9%

董事比例

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資料來源:勤業眾信會計師事務所(Deloitte Global)

擔任董事會成員,代表進入公司最高治理機構,也才有機會被推舉成為董事長

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挺身而進

謝貝芬

日本婚戒品牌I-PRIMO首位女董事

才40歲,謝貝芬成為日商婚戒品牌有史以來第一位女董事,她從店員一路做起,才半年就當上店長、4年成為總公司營業本部協理。是什麼原因,讓她一舉打破日商企業天花板,更躋身經營圈核心?

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挺身而進

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拓展新局

女性如何從「頭家娘」的身分直接進階到「頭家」?數據顯示,女性創業家雖然在這十年來有所成長,但增加幅度有限,而全球500大企業中,女性執行長的比例也是少數。

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全球500大企業中女性執行長的數量

【全球500大企業僅33位女性執行長】

美國《財星》雜誌調查,全球500大企業中,僅有33位女執行長,占總數的6.6%(2019年),較2018年增加一位,已是歷年最高。

資料來源:美國《財星》雜誌

女性創辦新創企業比例,10年僅增加10個百分點

根據新創資料庫Crunchbase歷經10年調查結果,發現由女性創業,或具有女性共同創辦人的新創,比例自09年至今從10%成長至20%。而且女性創業獨角獸家數,在2019年則來到21家,比前一年(18年)的15個增加4成,在此之前每年家數均為個位數。

10%
20%
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

資料來源:Crunchbase

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拓展新局

周品均

唯品風尚集團執行長

踏入創業叢林,「任何讓你變好的事情,一定都有風險。」
身兼母親與創業家身份的周品均,在今年4月又多了一個頭銜:唯品風尚集團執行長,將帶領由86小舖、UNT、BeautyMaker與BeautyEasy等台灣原生美妝品牌。從東京著衣電商王國,到離婚、事業失敗,到重新成為資本額10億的美妝集團執行長。周品均如何靠著膽識與決斷力華麗轉身?

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拓展新局

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捍衛權利

愈來愈多女性願意站出來為自己發聲、捍衛權利。但在薪資結構端,女性要跟男性拿到一樣的薪水,卻要投入更多時間跟力氣,而且許多產業仍存在男女薪資差異大、或同工不同酬的現象。

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女性要拿到與男性相同薪水而需要多工作的天數

【2019年要拿相同薪水,女性一年平均要比男性多工作52天!】

這份主計處最新統計,表面上是薪資,背後凸顯的其實是女性在工作性質、年資、學經歷、工作績效的結構性困境。

資料來源:行政院主計處

男女薪資差哪個產業最嚴重?醫療保健業居首

以產業來說,醫療保健業差距最大,其次則是藝術、娛樂及休閒服務業。

男性平均時薪

女性平均時薪

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男 ${ i.maleSalary }$

女 ${ i.femaleSalary }$

男性
平均時薪
女性
平均時薪
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資料來源:2018年勞動部「性別勞動統計專輯」

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捍衛權利

賴碧蓮

衛生福利部八里療養院護理長

截至2019年的最新統計,男女的薪資結構仍有顯著差距,男女薪資差異最嚴重的產業,又以醫療保健業居首。所幸「男醫女護」的觀念近年略為鬆動。疫情爆發後,醫護人員齊心協力的投入,更展現無分性別的專業光輝。
如同八里療養院護理長賴碧蓮一次又一次選擇站到戰役最前線,以一顆愛人的心,活出「疫病面前,人人平等」的生命價值。

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勇敢發聲

在政治圈內,女性政治家的崛起尤其引人矚目,而他們的領導在變局中也倍受支持。即便如此,全球要消除性別差距還有一大段路要走,而且時間遠比你我想像得更長。

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全球要消除性別差距的時間

【在政治領域,全球要消除性別差距還需要95年】

好消息是去年這份報告的預估數字是108年,今年縮短了13年。雖然長路漫漫,但性別差距確實逐漸縮小中。

資料來源:世界經濟論壇(WEF)《2020全球性別差距報告》

姊來帶頭!全球政壇女性持續增加

儘管仍屈居少數,但女性參政比率正緩步增加中。

24.1

19.0

25.2

21.2

2018 2019

國際女性的議會下院席次比率

國際女性擔任部長級職位比率

資料來源:2018年勞動部「性別勞動統計專輯」

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勇敢發聲

賴品妤

台灣最年輕立委

2020大選結果揭曉,台灣女性國會議員比例創下歷史新高,在113立委席次中有47席女性面孔,比例超越全球排名第17名的瑞士,成績居亞洲之冠。
其中,打敗國民黨老將李永萍,從艱困選區中拿下席次的賴品妤,勝選後一路紅到香港,被封為「熱愛角色扮演的台灣最年輕國會議員」。今年27歲的她,在開朗直率的外表之下,已擁有10年社運資歷。作為一個「非典型」立委,賴品妤如何突圍,活出屬於自己的光芒?

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勇敢發聲

政壇鐵娘子出列!女性國家領導人地圖

女力崛起,從芬蘭、紐西蘭到冰島,愈來愈多女性在政壇展露頭角,多位國家領導人由「姐」擔綱,展現溫柔而堅毅的力量。

全球地圖

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資料來源:編輯部蒐集整理

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