在數位轉型與工業4.0的浪潮下，身為大中華區第一家致力提供企業資訊服務（ITO）與業務流程委外服務（BPO）的東捷資訊服務，近年來因將觸角拓展到智慧工廠及智慧物流，使其營收不斷攀升，今年9月登錄興櫃後，前景更是一片看好，副總經理劉新正胸有成竹地說：「公司除了兼具穩定成長與創新挑戰的工作環境，還有優於業界標準的薪資福利、友善的職場氛圍和充滿成就感的成長舞台等４大優勢，為員工打造出幸福企業。」。

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有企圖心者，不乏一展長才之舞台

「東捷資訊服務的各項制度、福利皆以母公司東元集團為依歸，制度清楚、管理得宜，加上新挑戰源源不絕，只要有企圖心，不乏一展長才的舞台」，副總經理劉新正透露當年選擇東捷資訊服務的原因，而他更在短短一年半的時間，從專案經理晉升至協理，堪稱是公司重視員工能力且願意拔擢優秀人才的最佳代表。

同樣覺得樂於工作且充滿成就感的還有年資超過10年的ERP（企業資源規劃）顧問師Mavis和工作近2年半的專案經理Gouthaman。

「我是從製造業轉至資訊產業，這是全新嘗試，收穫卻遠遠超出我的期待」，Mavis表示自己沒有理工背景，但公司提供許多課程和教育訓練，讓她學會系統應用、程式開發到如今考上極為搶手的SAP顧問證照，「尤其我們的客戶遍及全球，為此我去過中國大陸、澳洲、新加坡…等地出差，對增廣見聞很有幫助。」

來自印度的Gouthaman，當初看中東捷資訊服務的創新力而主動跨海應徵，目前負責的工作範疇涵蓋ERP、工業4.0、偵測空氣品質和雲端系統等多元領域的數據分析暨運用；他表示，很享受每一次透過解讀數據，替客戶解決問題所帶來的成就感，而且從進公司以來，自己不停地學習新事務與自我成長。

從友善氛圍到公司穩定發展，員工幸福感業界屬一屬二

「同事對我無微不至的關懷與協助，讓我從來不覺得孤單！」這是Gouthaman萌生「這是一間幸福企業」的想法緣由；Mavis亦由衷認同東捷資訊服務是一間幸福企業，她說：「我的工作常需要與他人溝通合作。無論是自己部門或是跨部門同事都非常友善且樂於協助，這是我認為幸福企業的第一要件，也是在這裡工作愉快的重要因素。」

事實上，除了溫暖友善的工作氛圍，東捷資訊服務的薪資福利和未來發展性，在業界稱得上屬一屬二；副總劉新正表示，公司自1999年由東元集團投資創立至今，業績蒸蒸日上且員工流動率低，自專案式轉向平台式服務後，長年性的服務營收占比已高達六成。公司近年大幅拓展策略聯盟，更搭上工業4.0和互聯網的趨勢浪潮。

「今年底，我們將於越南、印度等地設立新服務據點，以拓展事業版圖，員工出差、外派的機會變得更多了！」副總劉新正笑著表示，東捷資訊服務深耕本土、佈局全球，服務客戶超過上百家，始終於穩定中不斷地創新進步，期許給員工一個最幸福的工作環境。