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天下雜誌董事長吳迎春:別讓失落人才世代,成為國家的隱性弱勢族群
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人口銳減,勞動力崩解?!國發會主委龔明鑫:扭轉人才質與量 須雙管齊下
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人力資源之父的3部曲:你的員工不屬於你,而是屬於你的客戶
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PwC人資管理顧問董事長林瓊瀛:超越競爭,人才永續你我皆無法置身事外
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默克醫療保健事業體台灣總經理余文慧:沒有人就沒有人才,沒有人才就沒有ESG
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臺灣集中保管所管理部協理陳少燕:「人對了,事就對了」,以人力三箭打造幸福職場
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台灣美光董事長盧東暉:企業給員工最好的環境,是讓他永遠有東西學
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Google台灣總經理林雅芳:借鏡國際格局,提升人才發展管理力
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台灣星展銀行人資處長盧方傑:數位轉型的關鍵,是更人性化地對待員工
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四零四科技聯合執行長吳思慧:百億企業仿效小聯盟,訓練思辨、創造、影響力人才
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One-Forty 創辦人陳凱翔:台灣應成為東南亞移工育才基地,未來留台或返鄉皆能受益
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響應2022人才國際論壇,現代人力資源之父:企業成功,人才才會成功
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解密Google、美光、星展、四零四成為人才贏家的關鍵
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2022人才永續國際論壇閉幕影片
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