職涯全面啟動

「一技之長」在未來職場已經不夠用，因為今日的技術主流，可能明日就被取代。要在職場立於不敗之地，終身學習才是勝出關鍵。

信義房屋「我的我們次方」
算出最大價值的幸福方程式

在新世代職場趨勢中，雇主品牌的探究與要求往往是決定求職、就業與留任的關鍵參數。長期與年輕世代溝通雇主品牌價值，信義房屋今年以「我的我們次方」算出最大價值的幸福方程式。

根據行政院主計總處發布107年度統計報告，全國青年失業率15歲至24歲11.54%，25歲至29歲6.37%，新北市15歲至24歲青年失業率為9.0%、25歲至29歲為5.3%，顯示新北市政府的非典型勞動青年轉正職輔導計畫奏效，連續二年的青年失業率皆是雙料全國及六都最低。

桃園市政府就業服務處推動的「青年安薪就業讚」方案，透過青年就業獎勵和事業僱用獎勵，結合政府專業完善的求職求才服務，積極促進人才根留桃園－提供在地優質職缺，創造在地就業機會，讓青年與事業單位都受惠。

三十歲前車子、妻子、孩子、房子、金子「五子登科」，手到擒來，洪國哲在這一年躍身為壽險顧問，開創更廣闊的生命視野。

你知道全球生物技科產業有多夯？在台灣，政府發佈的「產業創新計畫」5+2產業發展中，將生技醫藥列為重要一環，在世界，科技大廠谷歌、臉書、微軟、亞馬遜，近年也紛紛投入該產業行列，在生物科技蓬勃發展之際，同時造就大量人才需求。想要進入生物科技產業，應該具備那些專業與人格特質？

求職者瘋傳：要到1111人力銀行找「幸福企業」，找到高薪、好福利、職涯幸福，實地走訪啟動「幸福元年」的1111，工作人員一手掌握幸福職缺，一手釋出幸福工作機會，帶動年輕人對美好的未來有了信心。

同樣是就業，人人都想前進薪資高、福利好的「幸福企業」，但「幸福企業在哪裡？我是你需要的人才嗎？你有哪些薪資福利？」