需求大、待遇優：
15個新興崛起成長工作
作者：楊竣傑 圖片：unsplash.com 發稿日期：2019-04
職場瞬息萬變，哪些工作需求因此強勢成長為最搶手的職務？又有哪些新興職種崛起，引領工作浪潮？《Cheers》雜誌與104人力銀行合作，針對2014～2018年第四季、4年間工作需求與薪資都正成長、月薪中位數高於35,000元以上職務，分析115個需求強勁職缺與超夯新職種，讓求職、轉職者，跟著趨勢走！
104人力銀行資料顯示，需求快速又急切的職缺冠軍為MES（製造執行系統）工程師，4年來成長137％。與數位時代下的程式設計師與演算法工程師相比，負責生產製造流程控管與維護的MES工程師為傳統職缺；但不僅半導體業、光電業需要這種人才，近年精密機械製造業、製鞋、紡織等傳產業，紛紛引進智慧製造流程，更需要生產製程優化的MES工程師加入。
針對TOP 100成長工作呈現的趨勢，104資訊科技人資長鍾文雄認為，可從3大面向：資訊、人口變化與生活需求觀察。
首先，成長工作中超過三分之一、有35個熱門職缺為「工程師」。包括含金量最高的前兩名、平均月薪高於85K的類比IC設計工程師與數位IC設計工程師。這反映企業積極布局5G、物聯網、大數據，對資訊科技人才的強勁需求。
科技、照護人才搶手
不過，不只科技人吃香，高齡化社會與政府推動「長照2.0」政策，促使生物科技產業發展，護理師、營養師、病理藥理研究人員等，都名列百大職缺。鍾文雄並指出，現代人愈來愈重視休閒生活與服務體驗，排名第3名、需求成長118％的運動教練，及音樂老師、芳療師等職缺也成長快速，呼應消費習慣的變遷。
至於新興職種也呈現相同趨勢，特別是伴隨「數位原住民」成為主流而崛起的新工作。鍾文雄以遊戲產業為例，從遊戲數值企劃師到遊戲劇作家，數理、工程及文科背景畢業的人才都可投入。「新職種反映分眾化市場。即使只是職種轉型，職稱也要加上『師』或『教練』，才能展現『專業化』，」鍾文雄指出。
不過，與其羨慕這些熱門工作與職種，鍾文雄提醒，不如先檢視自我專業，找出可延伸的方向，嘗試轉型成「整合型人才」。例如，「有法學背景者，比起只當看合約的法務人員，若跟上IP經濟浪潮，多關注智慧財產權、商標等趨勢，在企業競逐IP商機時就能成功轉型，」鍾文雄建議。
15個新興崛起成長工作
▶新媒體社群行銷專家
「數位行銷」戰爭已經開打，行銷人員都得進化成精通Facebook、Instagram、YouTube等「新媒體專家」，才能搶占消費者眼球、驅動會員經濟。
▶雷達演算法工程師
2018年通過《無人載具科技創新實驗條例》，宣告台灣自駕車時代來臨。雷達演算法工程師得開發專業車用毫米波雷達系統、物體偵測演算法，讓自駕車安全上路。
▶教練管家
「長照2.0」政策下，照護員、居家督導員、安心服務員等需求大幅成長。訓練專業照護員的「教練管家」，得身兼專案管理、照顧、指導家屬、協助長輩提升生活能力，並整合醫療資源等多元任務。
▶知識特色網紅
網紅市場分眾化，展現專業健身、瑜伽、電競、英語教學、說書等特定技能與知識的網紅，成為主流，且不斷發展屬於自己的獲利模式，朝「職人網紅」邁進。
▶網紅經紀人
拓展網紅事業，得靠幕後推手、管理網紅IP的「網紅經紀人」。這項職務必須熟知數位工具、網路行銷，並有商業經營思維。透過幕後操作，提升並擴散網紅的影響力；並以溝通協調力，規劃跨界合作，拓展市場。
▶遊戲數值企劃師
被視為遊戲界的「大數據專家」，須精通排列組合、機率理論、程式語言，是負責讓博弈、手遊玩家盡興的前端設計師。隨電競產業發達，電競團隊也加入計算機率及戰術的數值企劃軍師，提升團隊勝率。
▶遊戲角色動作師
遊戲電影化已成趨勢，電腦繪圖人員得理解生物肌肉骨架，讓遊戲角色或怪物符合真實動作型態；還需具備遊戲或動畫製作角色經驗，擅長雕塑模型，藉由造型表達角色個性，打造出宛如真人角色運鏡的內容及畫面。
