桃園市政府就業服務處推動的「青年安薪就業讚」方案，透過青年就業獎勵和事業僱用獎勵，結合政府專業完善的求職求才服務，積極促進人才根留桃園－提供在地優質職缺，創造在地就業機會，讓青年與事業單位都受惠。

為近百年企業挹注新血

全台衛生瓷器市佔第一的和成欣業（HCG）是台灣人家庭中的熟悉景像。成立88年至今，和成欣業在先進複合材質的研發及生產已擴展至頂級重機、汽車零件乃至國防領域。

和成欣業人力資源處經理何國民表示，和成欣業堅持根留台灣以善盡照顧員工的責任。近年來少子化導致就業人口減少，傳統產業對年輕人吸引力低，在近三分之一員工屆齡退休下，和成欣業備感人才招募的急迫與挑戰。

何經理說「青年安薪就業讚」方案鼓勵青年進入職場，除了公立就業機構提供就業媒合推介與各項專業諮詢，就業獎勵津貼更在員工最需要適應環境的就業初期，發揮穩定與激勵作用，而具有專業與活力的青年人才，對傳產人力招募缺口上確有幫助。

離家近又能大展長才

在和成欣業行銷企劃課擔任行銷的游祖維，也曾像許多桃園青年擠火車去台北工作。除通勤時間長，大都會激烈競爭下有時難以自我發揮，讓祖維想回桃園工作。

祖維主修企管，從網路上得知「青年安薪就業讚」方案後提出申請，獲推介僱用進入和成欣業，在方案協助下，祖維能在穩定的工作環境中專注工作，發揮所學的行銷專業，為老字號的和成欣業，打造全新的年輕形象。

熊宥甯是和成欣業科材開發部複材課助理工程師，在台中讀書時就決定回桃園工作─宥甯想在最熟悉的地方開始人生新階段。透過「青年安薪就業讚」方案推介進入和成欣業，投入複合材料與科技材質的研發與測試，宥甯熱愛這份工作，又能如願在地就業，可謂美夢成真。

桃園市青年擊出職涯大滿貫

桃園市「青年安薪就業讚」方案，針對設籍桃園市未滿三十歲高中職以上畢業之待業青年，參與方案青年經推介就業，於同一事業單位連續工作滿三個月後，即可申請就業獎勵金9,000元，連續工作滿六個月後再獎勵12,000元，最高獎勵共21,000元。方案也鼓勵事業單位釋出在地職缺，僱用參與方案青年，於每一青年連續任職滿六個月以上，事業單位亦可申請10,000元僱用獎勵金。

桃園市政府就業服務處自103年起推動「青年安薪就業讚」方案成效良好，今年方案更全面提高推介職缺薪資至25,000元，並持續與「青年自主學習方案」及「青年技術士證照獎勵方案」形成全方位「青年就業大滿貫方案」，鼓勵青年自主學習、考取證照，提供就業獎勵金，提升職場競爭力，支持青年安心就業，協助桃園市青年擊出職涯與人生全壘打。