台灣微軟「未來生涯體驗計劃」是許多人的重要校園回憶。有人實習、工作與學習做好做滿，也有人三天實習來五天，週末還與夥伴跑活動，把微軟實習當大學本科讀，他們都帶著這段時期的學習與啟發走進職場，持續發光發熱。

以實力擦亮招牌

身為「未來生涯體驗計劃」資深學姐，Corina（高毓琇）其實很年輕─19歲加入計畫，因未成年還須家長簽署活動同意書。儘管高中是朗讀與演講比賽常勝軍，大學就讀口語傳播系，口條好的她從80人激烈競爭中成為最後三名種子主持人，這經驗帶給她最大體會是「工作是要爭取的。」

身為台灣微軟培訓活動主持人，舉凡遊戲或商務產品皆須接觸，公司會安排講師上課，讓她學習良多，但在活動裡搭配知識型講座是挑戰更是學習：Corina學會現場將複雜事物簡單表達協助老少觀眾理解；在穿著火辣清涼辣妹主持人充斥的展場，她善用工具與技巧讓觀眾自然而然為她鼓掌：「對別人有幫助的事物，才會吸引他們。」

憑藉亮麗表現與客戶口碑，Corina成為全職活動主持人，並以優異成績完成學業。結合興趣與專長，自由且收入優渥，未曾想過踏入朝九晚五的辦公室職場，Corina因主持BMW活動獲高層主管賞識而積極延攬，24歲時在爸爸勸說下轉換職場跑道。

當時連開車都不會，Corina決意打破刻板花瓶印象，在最短時間內成為BMW想要的人─超越客戶期待，擁有品牌風範的高端客戶服務者。坦承自己重度「臉盲」，她硬著頭皮背熟公司主管與員工名字，以符合與同仁打招呼的公司要求。Corina從陌生開發著手，三個月後開始賣車，業績驚人，靠實力平息資深業務的敵意與質疑。

逆境使人強大

日商點子膠囊股份有限公司台灣分公司創作部門副總監張繼正，大學時從金融業、量販店與連鎖咖啡廳，打工經驗豐富，陪學長參加「未來生涯體驗計劃」徵選進入台灣微軟實習。了解自己適合多變化，解決問題的動態工作，繼正申請行銷助理希望在靜態工作上訓練規律常務不出錯。

繼正擔任行銷助理時，遇到人生前五最強主管之一：工作認真，以身作則，不苟言笑但照顧員工，帶人更帶心，成為效法典範。他自告奮勇擔任小組長，卻面臨暑假過後團隊走了近一半成員的殘酷挑戰，感受職場壓力的真實存在，也讓繼正思索是否帶人不力。

實習三天，繼正在週間另外二天還是來部門儘量觀察吸收。微軟實習對他像男生當兵，結識不同背景的朋友，二天一夜領袖營上他與11名小組長協力合作，他很興奮與來自各方菁英共事，活動中大家累積的革命情感，成為日後進入職場時最堅強的後援。

實習期間安排許多教育訓練課程對繼正啟發很大，微軟創辦人蓋茲文膽康容（Roan Kang）任台灣微軟營運暨行銷事業群總經理時，與實習生們分享自己的微軟之路時引用尼采名言：「逆境使人強大。」這句話讓低潮時的他產生信念。公關經理在關於成功真諦的課程上，讓大家從十個價值觀縮至三個，繼正學到成功是一組概念綜合體，只要對自己誠實，就能朝向成功方向前進。

學長姐人脈資源豐沛

舉辦15年，台灣微軟「未來生涯體驗計劃」累積超過1,500名學長姐，形成一個共享革命情感，卻沒有利害關係的同儕團體。學長姐們分佈各行各業，是產業圈內人消息與第一手資訊的最佳管道。繼正在求職過程中受到許多學長姐協助：詢問職缺、遞交履歷。他也從學長姐成立的協會獲得靈感，推動在校社團平台，以人脈影響力幫助更多年輕人。

Corina還記得當年手持微軟產品的宣傳照片登上蘋果日報財經版頭條，爸爸剪報護貝珍藏，這份榮譽感支持她一路全力以赴，現在自己帶領服務團隊，Corina也將企業文化列入培訓重點，讓員工意識自己代表企業，激發更大動力。「未來生涯體驗計劃」啟發Corina有了「想要別人怎麼記得你」的人生思維─客戶口碑推薦很重要，但擁有實力與有Sense才是打造個人職涯名片的關鍵。

點子膠囊為YouTube影片創作者降低成本，提供顧服務，繼正形容是摸著石頭過河的新服務，但實習期間連續三個月巡迴宣傳的產品飽受客戶質疑，他不放棄，還重組團隊堅持到底，繼正養成了不被看好仍擁有把產品推薦給客戶的信心。領袖營上以Kinect設計通關遊戲，經濟系背景的繼正學會許多工程術語，與工程師溝通無往不利，深獲信任讓專案更順利。他鼓勵年輕人要變得強大，先接近強者，學到東西，又能被記得。