施振榮，宏碁集團創辦人、宏碁公司榮譽董事長、智榮基金會董事長，他以成為社會企業家為職志，目前並擔任「亞洲‧矽谷物聯網產業大聯盟」榮譽會長，積極協助推動台灣產業的轉型升級，面對未來的挑戰。
在台灣創業市場尚未盛行的年代，年僅37歲的施振榮便推出自有品牌，因此被譽為台灣科技創業教父。他對科技市場的高度敏銳及勇於創新的性格，四十年來始終如一，更曾被國外媒體譽為「亞洲英雄」、「與亞洲做生意不可不認識的二十五位人物」之一。
如今，施振榮的另一個活躍身分是公益家。他長期關懷偏鄉教育，推動數位學習，包括攜手民間夥伴在台灣東部地區推動數位行動車，縮減城鄉之間的數位落差。
為解決台灣高等教育與科技研究環境面臨的問題，他更於今年發起推動台灣「科研與高教革新」方案，傾力提升台灣人才的競爭力。
此外，為了有效促進台灣文化科技的發展，近來施振榮並宣布將成立「文化科技種子基金」，投入一億元，使文化與科技產業建立起連結，發展台灣的軟實力。
自稱「Stan哥」的施振榮，不同於一般企業家談的多是年輕世代難以消化的經驗法則，2017年，Cheers重仁塾講堂邀請施振榮向青年分享創業心法時，他便務實地說──
「創業就好像飛機起飛一樣，要快跑一段時間之後，才能夠瞬間飛起來，過程中如果洩了氣，就容易失敗。」
藉以告訴年輕人，創業除了要有爆發力，更重要的是有續航力。
多年來，施振榮積極參與人才培育工程，成功經驗不藏私。他的著作《台灣大未來：世代突圍的31個關鍵思維》中曾提及，「年輕世代面對全球化的新浪潮，你將會發現，未來的競爭對手，將不只限於台灣周遭的人，而會是來自於全世界的競爭對手。」鼓勵年輕世代，不該將眼界拘泥於台灣，而是走向國際寬闊的舞台，勇闖世界。
在施振榮的人生哲學中，「瞭解自我」是很重要的一環。他曾在公開場合自嘲說：「我英文不好，當時不敢應徵外商公司，結果反而打造了台灣的電子業。」他笑稱，自己當初是因為英文不好才有今天，藉此勉勵大家，未來很難說，唯一能做的就是充實自我、勇於踏出第一步。
看似雲淡風輕的一句話，背後沒說出口的是他無數的辛苦經驗累積。施振榮的成功法則，不冠冕堂皇，卻很務實、接地氣。也因此，才能與Z世代一起持續進步。
高學歷不如「高學力」，一個人的能力往往不是「教出來的」，而是要「歷練出來的」，如何打造自身價值，遇見更棒的自己，國寶級創業家施振榮告訴你 arrow_forward完整文章連結： https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5095458&page=1
