線上學習夯什麼?

Online學習全攻略,不出門也能自我投資!

線上學習夯什麼
當世界被按下暫停鍵,線上學習產業卻勢如破竹往前,在後疫情時代,挾著12兆商機、7大趨勢,一手包辦上班族的職場技能,和下班後興趣所需養成,讓你不管走到哪,都能線上學!

2020年的世界級殺手「新冠肺炎」,不啻將世界運轉按下「暫停鍵」。當國際貨幣基金組織預計,2020年全球經濟將縮水3%時,卻有極少數產業能逆勢成長,透過數位科技進行線上學習,就是其中一項拔地而起的新興服務。

幾乎所有國內外線上學習平台,使用者人數都翻倍。擁有超過6.5萬門課程、3萬名講師的全球最大線上學習平台Udemy調查,疫情延燒當下,人們未因停工或封城緩下腳步,反而透過線上學習保持忙碌、增加生產力。

今年3月與2月相較,短短一個月內,平台上付費使用者的註冊率增加了4.25倍、講師端的開課數增加了55%、企業和公部門使用於內訓的比例也增加8成。

其中,課程需求增加最多者,分別是電腦繪圖、兒童藝術和皮拉提斯,分別成長了920%、531%和402%(圖表1)。

以技能導向為基礎來看,最受歡迎的5大軟實力(soft skills)也都成長不少,包括成長思維(成長206%)、創意力(成長51%)、專注力(成長119%)、創新力(成長98%)和溝通力(成長131%)(圖表2)。

雖然Udemy課程以英語教授為主,不過當焦點轉向國內,線上學習成長趨勢也不容小覷。「來詢問課程的人,比去年同期多5倍!」擁有超過17萬名線上會員、以設計類課程起家的YOTTA平台創辦人張家基說。

各種企業內訓、講師開課的合作洽談紛紛上門,目前40人規模的公司,一口氣要增加四分之一員額、徵才10名。

圖表1圖表2

正起飛的市場:
線上課程詢問量爆增,產業人材孔急

《Cheers》雜誌開設的線上大師影音課程"MasterCheers",近一個月的購課率是去年同期的兩倍、企業內訓合作增加近3倍。

《Cheers》雜誌學習產品部副理蘇南蒼表示,為了鼓勵工作人進修,《Cheers》推出公益專案,免費開放的5堂大師課,在開放一週內,註冊登入領取的人數,比平常成長30倍。

至於擁有28萬用戶的線上學習平台Hahow好學校,4月底與前副總統陳建仁合作開設的「全民防疫通識課」,兩週內就吸引近2萬人觀看。

種種數字,都說明了線上學習的熱度,來到新高點。

「疫情帶來的改變,是我們要教育消費者的成本降低了,以前大家聽到e-learning,耳朵是關起來的,現在突然間都看見了,」Hahow好學校執行長江前緯舉出實際數據,近期在Google上針對「線上學習」的關鍵字搜尋,成長了3倍;從去年12月底至今,企業內訓端採用Hahow好學校的課程也有3倍成長。

江前緯分析,過去民眾在「食衣住行育樂」的生活行為上,相較於食物、衣服等數位消費行之有年,在「育」方面反而偏向保守。「台灣人想學東西,還是以出版、實體課程居多,」他指出。所以近年看似線上學習產業百家爭鳴,但在他眼中,「我覺得還在一個『剛起來』的狀況,還沒有飽和。」

圖表3

上看12兆的商機:
預測2026年成兆元產業,學習系統需進化

誠如江前緯的觀察,2017年台灣資策會的調查報告指出,台灣一年線上教育市場有1,000億規模,並持續成長中;全球市場調查機構市場研究公司(Research and Markets)則預測,全球線上學習產業規模將在2026年達到3,980億美元(約新台幣12兆元)。

2019年年底,市場研究公司分析指出7個線上學習的未來趨勢(圖表4)。首要之務,是來自使用者的「學習管理系統進化」。除了看影音課程之外,企業紛紛推出更客製化、擴增社交功能的學習系統。

關於這點,Yahoo奇摩拍賣暨Yahoo奇摩超級商城事業群業務總經理林燕非常有感。她去年因著Yahoo所屬的Verizon集團資源,上了為期4個月、開設給一級主管的領導課程,結合線下和線上影音課程、社團討論和導師一對一授課。

她觀察:「唯有具互動功能、而非只能純粹觀看的影片,才不容易被取代。強調互動性的課程設計才剛開始,市場尚未成熟。」

第二個趨勢,是「學習者分析報告」的重要性將更受凸顯。因為企業為了強化訓練成效,會更深入了解線上學習的使用者行為、學習痛點、完課率,試圖了解積極學習者的樣貌。

第三個趨勢,談到在宣傳行銷的工具上,更大量透過「使用者行銷」(User Generated Content, UGC)。藉由各種活動設計,讓消費者主動分享線上學習品牌及個人學習心得。

圖表4

34歲下為主要族群:
植入終身學習概念,專業也需與時俱進

第四點強調「影像內容的利基」,勝過Podcast、文字,成為職場工作者的線上學習基本元素。第五點則是虛擬實境(VR)、擴增實境(AR)和替代實境(MR)融合線上學習。事實上,一些美國財經雜誌《財星》評選的500大企業,已大幅增購相關設備和員工教育訓練結合。

第六點,是「職場軟實力持續大熱」,像是已經很夯的主體如問題解決、溝通技巧、協作、領導管理等課程,會持續升溫。最後一個趨勢為「行動裝置的學習」,調查顯示,全球有6億人使用手機註冊線上學習,未來線上學習裝置將走向更便利,從電腦到手機等跨平台都能毫無阻礙。

更多內容,詳見《Cheers雜誌》228期─《Online學習全攻略》

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Vol.228

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