楊德諾有限公司（JDN）在臺灣合作廠商臺灣海洋重工總經理柯宗廷分析，離岸風電共分三大階段，從風場規劃、風場施工到風場運維，對人才需求的高峰期主要在第二階段的風場建置，其中包括了風機製造。
JDN 主要負責離岸風電水下基礎與海纜施工，包含單樁式水下基礎與轉接段，及海底電纜等項目，在苗栗與彰化風場皆扮演重要角色。
同時也在國立中山大學海洋環境及工程學系教授「船舶施工規劃」與「海事風險分析及管理」課程的柯宗廷總經理指出，在人才培育的順位上，應該積極與具有離岸風電經驗的歐洲學校採取「雙聯學制」方式合作，先解燃眉之急，而後再讓產業蓬勃起來，回頭與學校透過各種產學合作與學程的機制，大量培養人才。
身為全球海港疏浚、海底電纜鋪設及海上風電翹楚的JDN，在臺從事疏浚已經有20 年歷史，目前100多位員工中已有約50多名為臺籍員工，其中多為海洋、工程、環境等相關科系背景。
柯宗廷總經理認為，從事這樣的新興產業，除了英語能力外，最需要調整的是文化溝通力。「在外資企業，注重實事求是且對事不對人，這一點是臺灣的孩子比較需要適應的」他說。
由於身兼教職，讓柯宗廷總經理對人才培育有著更深切的期許。「參與離岸風電的外商，許多都是一、兩百年的公司，透過不斷地創新與轉型， 才能銜接上新興的綠能產業。」柯宗廷總經理認為，未來離岸風電產業需要的人才，也必須具備這種抗壓性與冒險精神，才能不斷與時俱進。
