呱吉經營的「上班不要看」頻道目前有26萬人訂閱，因為內容直戳成年人的苦悶和笑點，吸引了不少上班族粉絲。他的個人直播已播出35集，最高紀錄近萬人在線上觀看…

我必須承認過程很辛苦，但是辛苦的代價就是，變得更專業，更能承擔責任，更有成就感。當有了這些，我很清楚根本不用擔心薪水的多寡，因為我在市場上有絕對的競爭力，最後只是選擇而已…

公司什麼時候會想要參考前公司的意見？都是在決定錄取與否的前一刻，還有所猶豫，或是出現兩名競爭者，取決不下，就會想要去打聽你在前公司的實際表現，有助於做成決定，因此推薦人是臨門一腳，決定錄取與否…

史蒂芬・霍金這位曾提出劃時代宇宙論點的天才科學家，3/14在劍橋家中病逝，享壽76歲。他曾在訪問中建議自己的孩子「找到一份讓你的人生有目標的工作」。職涯專家怎麼看…

有些人就是適合當領導者，有些人就是適合當管理者，有些人適合當很重要的螺絲釘，缺你就是不行。如果覺得好像在公司沒有太多的意義跟價值，那就好好珍惜下班後的時間，多參與外面的活動看看眼界，也許你職涯的路線又會柳暗花明又一村…

今年《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業調查」榜單中，成立7年半的設計商品購物網站Pinkoi首度入榜，獲得33名的佳績。成為榜單新面孔的契機，是Pinkoi終於走出自己的品牌路…

到底要讓工作選你，還是你能自己選擇想要的工作？這問題很殘酷，但每一個人都必須要問過自己一遍…

找工作的時候，別用公司是否能給你「明確的職涯發展路徑」來做最後的判斷和選擇，也不能用薪水作為唯一的指標，太過狹隘…

如果要說人資用幾秒就能完成一份履歷的檢視，或許不能精準呈現一封履歷在應聘程序中，如何被專業HR進行認知與處理的狀態。甚至，大多數的文章是過於簡化了HR篩選履歷的過程，導致…

忍辱不能負重、委屈不能求全、做你該做的，拿你該拿的。工作是一生的事情，你會有三分之一的時間花在這裡，幹嘛讓自己不開心…