別怕離職：當你知道自己的價值，哪裡都容得下你
到底要讓工作選你，還是你能自己選擇想要的工作？這問題很殘酷，但每一個人都必須要問過自己一遍。
「辭職，然後面對自己的市場價值，你才有進步的可能。」── 這個觀點我完全同意，因為我就是活生生的例子。
我去年換了3個工作，中間也做了很多有的沒有的事，家人當然也會覺得我到底在幹嘛，但我其實只是開始發現，
當自己不適合這間公司的時候，越早離開，所付出的代價會越低。而自己沒有退路的時候，越有可能找到新的方向和選擇。
我第一個網拍美編工作做了兩年，那時月薪2萬5，其實一年不到就覺得自己能力已經停滯了，工作時像機器，非常痛苦，上班還會對著螢幕打瞌睡。我常常遲到被扣錢，因為真的覺得上班好像在消磨青春，所以起床時都不願面對。
有一天，真的受不了跟老闆說要離職時（當時要提離職都壓力非常大），老闆覺得我其實表現都不錯，如果留下來就每月就加5,000元給我，當時23歲的我覺得月薪3萬好多，因此我又做了一年。
現在想想也沒什麼後不後悔，因為當下你真的不會知道哪條路是對的，我若離開了我也不知道該去哪，因為技能也就大概只會那樣。
常常聽到許多人，在一些公司每天賣肝、為了工作拼死拼活，沒有加班費也不願爭取甚至不願離開。如果是為了自己的學習成長，我完全同意，但如果只是因為「不敢面對」這件事實，或是為了人情壓力給公司面子，其實某種程度上也算是這個惡性循環的共犯，我們就是在縱容這些企業主不斷找下一雙免洗筷。
我也能理解，很多人會怕離職之後找不到「更好」的工作，我以前也是這麼想的。但最近的想法是，真的有「更好」的工作嗎？如果有這麼好的工作，應該早就被一堆優秀的人卡位吧？還輪得到我們嗎？
所以解法應該是──面對現實，讓自己變得更好，讓自己的選擇和機會更多，而不是等到受不了了才急急忙忙找下一份工作，然後又是一樣的循環。
所以，到底要讓工作選你，還是你能自己選擇想要的工作？這問題很殘酷，但每一個人都必須要問過自己一遍。
當你知道自己的價值在哪裡的時候，哪裡都容得下你。
最後，還在掙扎的朋友們，勇敢離職，換你一生。
（本文節錄自設計內容平台AAPD創辦人Lin Simon個人臉書專頁未經授權，不得轉載。）〈本專欄反映作者意見，不代表本社立場〉
