要當「專才」還是「通才」？卡關時可以讀讀的職場規劃筆記
找工作的時候，別用公司是否能給你「明確的職涯發展路徑」來做最後的判斷和選擇，那都是BS；也不能用薪水作為唯一的指標，太過狹隘。
若自己沒想清自己要幹嘛，不知道自己幾兩重，不想清楚自己想往哪裡去，即使給你機會，你也不會意識到這是機會。
1. 嚮往和現實
是的，你得先知道自己想要什麼，然後基於對自己的認識判斷這樣的嚮往是否靠譜。
比如你知道自己是音痴，拜託就別天天在包廂裡面苦練，期待有一天你也能發專輯，這種案例也不是沒有，但孔慶祥這樣的例子，基本上是「奇蹟發生」的概率。
如果目標和自我評估確立了，就要圍繞這個來思考可能需要做的事，很多資訊你可以自己透過閱讀得知，很多可以請教身邊有經驗的人，剩下的，可以自己逐步摸索嘗試，手段很多，每個人適合或者奏效的途徑不同。
最重要的是，要給自己清晰正確的價值觀，認知權衡好這些你的嚮往，背後需要付出的或者犧牲的一切有形無形的事物，你是否知道而且是否願意。
太多成功的人背後的辛酸、挫折、付出是你不能承受或者理解的，因為大家都只願意或者喜歡聽好聽的故事。這也就是為什麼很多群魔亂舞（沒有說全部）的直銷成功講座，都可以一次次售票吸引大批群眾爭相參加，甚至是付費買票參加。
每個人的意志力和忍耐程度不同，所以才說「自我評估」非常重要，有些人抗壓性極強，即使所有人都不看好，也會跪著爬到自己給自己設定的終點線。同樣，就像我說的，沒有對錯。
2. 發展路徑的策略
每個旅人的目的地不一定相同，即使相同，路線和手段也可能不同。
我在大學時主修外文系，大二的時候修了中等教育學程，以為自己的熱情在教學，直到被恩師鼓勵加入翻譯組學習口譯，才發現新的路線可能性，所以，
這是一個不斷探索的過程，沒有完美的計劃，但要時常檢視自己的路徑是否自己滿意，方向是否正確。
當時夢想自己可以努力學習後成為優秀的口譯員，因為我享受那種高強度壓力下思考和生產的感覺。
大三那年，參加了台灣的全台口譯大賽英語組得名，可以代表台灣到北京參加中國的全國口譯大賽北京總決賽，人生中第一次的大陸行，改變了我各種價值觀。
中譯盃是中國大陸每兩年一次的比賽，只有各省的前三名可以參加總決賽。我看到來自各地的菁英是多麼的努力、認真和強大，所以深刻的體會到成為專才，也許不是我該有的策略。
我從小就有很多興趣，我慢慢意識到如果我能在3件事情、5件事情都比80%的人好，或許我更能夠快速成長、學習並在群體中突出。
回到台灣後，我就一直貫徹這樣的策略，從語言、攝影、行銷、策略、管理、廣告等領域深耕自己，研究所也順利進入第一志願政治大學國際傳播英語碩士班。
也許當時我繼續努力學習口譯，在10年後也有機會成為頂尖，並有相當的成就，但也許不是最適合我的路徑，這也就是為什麼我非常欽佩堅持一輩子的理想家們。我說我的例子，是希望讓你有不同選擇的Reference。
