TALENT, in Taiwan人才永續行動聯盟

TALENT, in
                                    Taiwan人才永續行動聯盟
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                                    Taiwan人才永續行動聯盟

台灣缺才痛感蟬聯全球之首,每一位工作人的未來,成為所有領導者不可迴避的議題。
我們勇敢承諾,為人才做一件事。

即刻響應

擁抱人才,我們可以做得更好

在台灣,每5位工作者就有1人曾因工作求助醫療單位;女性一年要多工作58天,才能與男性同薪酬;6成新世代不想進入組織,轉向自營工作。

如何照顧人才、發展人才,已是關乎存亡之戰。

關鍵時刻,天下學習於2022年正式發起首屆「TALENT, in Taiwan 人才永續行動聯盟」,邀請產、官、學三方共同為更好的職場行動。

2022~2023回顧

人才永續行動聯盟實踐軌跡

400+

企業、大學、公部門加入行動聯盟
影響超過20萬名員工

1500+

海內外產官學代表參與論壇
邀集Dave Ulrich、Peter Senge等國際大師

70+

聯盟企業報導與Podcast
解析人才管理創新案例

1000+

決策者訂閱人才永續雙週電子報
新建人才永續頻道,掌握最新趨勢

2024第三屆人才永續行動聯盟

年度倡議

DEI 2.0

2023年,我們以DEI(Diversity, Equity, Inclusion,多元、平等、共融)作為年度倡議主題。
時隔一年,國際永續新標準TIFD(不平等相關財務揭露框架)將上路,這是ESG鎂光燈焦點從環境面(E)照向社會面(S)的明確訊號,也宣告DEI浪潮一如減碳責任,擴及全球供應鏈與組織。
天下學習與資誠(PwC Taiwan)參考海內外調研,合作訂定前瞻指標,持續幫助組織備戰。歡迎企業共享案例、一同倡議。

1
意義與價值
  • 鼓舞人心的使命願景;展現企業社會責任
  • 傳遞工作目的及意義,使員工感受工作的價值
  • 高階主管以身作則,公開倡導明確的企業文化
2
多元與包容
  • 積極招募涵蓋多元性別、年齡、族群等背景的員工
  • 透過制度、教育訓練、活動設計等方式倡導平等共融文化
  • 設定具體策略指標:如主管性別占比、男女薪酬比、育兒留任率、新進與離職率、福利措施等
3
獎酬與激勵
  • 在薪資與獎勵辦法上,兼顧內部公平性與外部競爭力
  • 提供多元之福利措施,兼顧員工差異化需求與價值選擇
  • 有效運用非金錢的獎勵,例如公開表揚、職涯發展機會等
4
身心與健康
  • 完整考量員工生理/心理福祉 ,並採取相對應措施
  • 提供優於勞基法的安全環境,並確保零歧視、霸凌、騷擾等行為
  • 提供工作彈性或有助員工平衡家庭角色扮演的工作模式(如彈性工時、遠距上班、特殊假別等)
5
培育與成長
  • 培養、重塑員工與主管技能,支持員工提升韌性
  • 協助員工充分發揮個人潛能,提供清晰的職涯發展路徑
  • 打造多元化的人才培育梯隊,縮小性別、年齡和族群差異
6
溝通與體驗
  • (聽) 落實員工體驗聆聽機制,瞭解真實心聲及建議
  • (說) 建立內部溝通平台,促進多元意見溝通
  • 建立信任/尊重文化,提供員工安全感與歸屬感

=與DEI行動最密切相關

參與人才永續行動聯盟

三大效益

效益1

永續共學

接收人才永續雙週報、參與人資長封閉式社群與交流聚會、人才永續國際論壇等尊榮權益。

效益2

人才共贏

公開響應即獲客製化榮譽標章,並精選企業案例報導,建立雇主品牌。

效益3

品牌共榮

於人力銀行同步建置人才永續企業專區,以利人才搜尋。

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2步驟
加入連署

我願意參與「TALENT, in Taiwan,人才永續行動聯盟」,分享我們已經或正在採取的人才行動。

為推動台灣成為人才永續之島,參與此倡議不收取任何費用。

Step 2

以網站、公佈欄、內部溝通平台或社群平台發布宣告。

待審核完成,我們將寄送2024年度標章,並將您的企業LOGO列於響應夥伴專區。

行動現場

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現場影像紀實

合作夥伴

策略夥伴
知識夥伴
學習夥伴

常見問答

為年度性,需每年於主辦單位公告後提出申請。

資料將由《Cheers》和資誠(PwC)雙重審核,將在14天內回覆您審查結果。

請您提出具體作法&成效,如有完整闡述且無過度浮誇不實,將予以通過。如遇他人檢舉所提供之資料不實,經主辦單位查核後,將通知申請單位並撤下相關之簽署露出。

待收到「審查通過」信件之後,請依循以下步驟完成簽署:
STEP1:收信後兩週內,透過社群(建議於官網/外部人力招募頁面,或是公佈欄、內部溝通平台)公告參與此行動。可參考網站的 「宣告內容」範本。
STEP2:請回信提供貴公司「LOGO圖檔」,和「公告頁網址」給主辦單位。
以上步驟完成,我們會將貴公司列在台灣人才永續行動官網「響應夥伴」名單,並連結至貴公司的公告頁。

沒有

沒有

1)人力銀行同步建置「人才永續企業專區」
2)編輯團隊會依貴司所撰寫之內容,有機會進一步深度報導
3) 2024年將舉行相關論壇,將邀請所有響應企業參與,並挑選特殊案例上台分享

請寄信到客服信箱 tit@cw.com.tw ,將有專人為您服務。

你可以關注人才永續頻道,並訂閱雙週電子報,接收最新人才趨勢資訊。除此之外,你也能代表貴單位加入天下人才會封閉式社群,與更多產、官、學決策者交流人才議題。