不是予取予求，而是雙方都認知的合理範圍有所空間（薪資／上班時間／ 地點等）。

這就是重點了，你有這樣的價值嗎？

有些人是一個工作銜接另一個機會，還沒有喘息的空間，就直接無縫接軌，似乎要讓別人知道自己是個盡忠職守的「好工作者」。

但這在21世紀好像沒特別的用處，久了你自己心裡累得跟狗一樣，發現其實真的沒人特別感謝你這種犧牲。

也有人會說很多公司希望我年後上班，為了領年終我必須硬撐一陣子，或是有責任感的交接一陣子，所以選擇年後休息個幾天就上工，但我必須要說，這是過去傳統的模式。

新的模式是甚麼？是你在工作中能「做自己」，在符合社會規範下，在還沒正式上班前，真正的「休息」。

休息可以是放空個幾天，讓自己重新出發；也可以是一趟屬於自己的長期旅遊；更可以是一段尋找自己的時間。或者是實際上的去哪個有興趣的地方打打工，去當滑雪教練幾個月，上一陣子的烘培課程，更好的是一段時間能真正的陪陪家人，體驗時間自由（但財務暫時不特別自由）的感覺。

正式上班日期，只是一個藉口，讓自己可以逃避那些不敢面對的真相，其實也是人生最容易後悔的真相──