全世界都是我的辦公室：歐美、中國、港澳、日本、東協工作熱點特蒐
世界愈來愈平，海外就業的機會日益增加。新一波的國際潮已來臨，想要再次翻轉職涯人生就是現在！
歐美
新趨勢
● 政策：歐美國家仍採開放式國際人才政策，但因近年來受本國失業率攀高所苦，限制趨嚴，人才競爭也激烈，外籍人士必須是業界頂尖者才有機會。
● 條件：數位軟體工程師、IC高階主管等為大宗，多數前往美國頂尖企業的台灣工作者，多是在台灣已具備Google、Yahoo等跨國企業的工作資歷。
● 亮點：美國矽谷鼓勵跨國籍新創團隊前往創業。
新熱門
● 科技業：Google、Facebook、Apple等一級戰線企業，對全球廣徵工程師。
● 台灣企業外派：金融、科技製造業等領域開始打「世界盃」，可選擇加入這些公司，並表明爭取外派的意願。
中國、港澳
新趨勢
● 政策：從就業延伸到創業，中國國務院力推「創業」、「創新」雙創，各地方政府向全球攬才，台灣青年更是積極網羅的對象。被選中的新創團隊，除了可以拿到一筆創業基金，更有一條龍式的「孵化」輔導。
● 條件：一般工作地點從一線城市和工業園區，延伸到二、三線城市。多數工作採用在地薪資水準，不另補貼加給；台資企業外派加給也逐漸減少。
● 亮點：阿里巴巴、騰訊等電商公司躋身世界一級企業，進入門檻競爭激烈。但擁有任職資歷，等於拿到一張通往國際的門票。
新熱門
● 幼教人員：台灣熟稔蒙特梭利等外國教育方法的幼教人員素質高，若能雙語教學，薪資約比台灣高出3成，目前需求地點集中在二、三線城市。
● 航空業：中國和港澳航空業也大舉來台徵人，包括海南航空、廈門航空等都開出不錯條件。惟近日香港國泰航空傳出裁員，有志於航空業的人必須有長期生涯規畫意識。
