作者：林奇伯／圖片：stocksnap.io

新鮮人意向解讀1：新鮮人求職提早已成趨勢，51.7％畢業前就開始找工作

愈來愈多人知道求職要未雨綢繆。《Cheers》調查發現，51.7％的新鮮人打算在6月畢業季之前就找工作，與去年的55.1％差距不大，其中更有10.6％在畢業前半年已找到工作，只有24.9％打算在畢業後才展開求職，顯見求職時間提早已成趨勢。

至於打算「走自己的路」的受訪者，比率也不低。16.3％的人「不打算找工作，準備繼續升學」，2.5％「不打算找工作，準備創業」。

58.9％企業只願給新鮮人30K以下月薪，但51.8％的新鮮人自認身價在30K到60K之間

對新鮮人來說，第一份薪水多少才算合理？有37.7％認為合理薪資是落在25,001~30,000元之間，認為合理薪資在30,000到60,000間的比例則達到51.8％。

但58.9％的企業對新鮮人給薪落在30,000元以下。可見勞資雙方對合理薪資水準的認知仍有相當程度的不同。

另外，2.9％新鮮人認為合理薪資可以上看60,000元以上。近年台灣職場集體薪資凍漲，物價卻不斷攀升，在權衡現實後，新鮮人顯然也趨於務實，希望能擁有更高的收入。

新鮮人意向解讀2：最崇拜企業家，郭台銘擠下賈伯斯

每個人都在尋找生涯的典範，其中，企業家自然是最容易投射嚮往的標竿。今年「最崇拜的企業家」前10名，出現些許變化。雖說「哲人日已遠，典型在夙昔」，但多年來穩居第1名的蘋果電腦創辦人賈伯斯（Steven Jobs），在過世5年多後，終於讓出冠軍寶座，改由鴻海精密董事長郭台銘站上。

去年一整年，鴻海集團大動作不斷，併購日本企業夏普、面板戰痛擊三星、作風大開大闔的郭台銘獲得新世代青睞，並不令人意外。

有趣的是，美國新任總統川普從去年的第27名，大幅度登上今年的第7名。他以企業家之姿，霸氣又充滿爭議的形象拿下大位，狂人姿態儼然創造出另一種魅力，吸引願意埋單的粉絲追隨。

《Cheers》做為人才與企業間的權威溝通平台，每年發布「新世代最嚮往企業調查」、「企業最愛大學生調查」、「最佳大學調查」等獨家觀點，環環相扣，讓產業、學校、人才彼此更了解，一起共創職場多贏。

《Cheers》雜誌「2017新世代最嚮往企業調查」說明

本次調查於2016年11月14日至2017年1月6日進行。根據教育部公布104學年度各大專院校的人數與科系分布狀況，採分層比例抽樣法。第一層依大四生與碩二生的人數比例，第二層依教育部公布之學系8大領域比例，第三層依各學類的公私立大學院校比例。各層比例確立後，再隨機抽取校系（隨機抽取的機率依各校系的實際人數比例）。總計對全台灣163個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查，共發出4,945份問卷，有效回收問卷3,322份，回收率為67.18％。公立大學佔33.38％，私立大學佔66.62％；大學應屆畢業生佔83.71％，研究所應屆畢業生佔16.29％，學類分布如下表：

完整榜單》》【2017年新世代最嚮往企業TOP 100】