作者：楊竣傑 / 2017-01 / 圖片：陳應欽、黃明堂、洪廣禮

當企業高呼「數位轉型」，連高中生、大學生都開始學習寫程式時，「數位力」成為職場必備技能。還等什麼？別再當置身事外的原始人了！

國際研究暨顧問機構顧能（Gartner）提出2017年10大策略性科技趨勢，人工智慧（AI）、擴增實境（AR）、虛擬實境（VR）、數位科技平台、虛擬個人助理等領域，都正在突破或崛起，這些牽動全球經濟的科技，與程式設計密不可分，也成為企業取才的重要關鍵。

市場上有多缺乏數位軟體相關人才？104人力銀行線上提供的58萬個全職工作機會中，電子資訊業、軟體業就有13.8萬個，約佔23％，是最缺工的領域，招募需求年增幅甚至比去年多26％。

104人力銀行總經理洪廣禮指出，物聯網（IoT）與大數據（Big Data）從概念研發逐步走向應用，人工智慧、機器學習相關職缺逐年增加。包括工業技術研究院招募「電腦視覺演算法工程師」、中國信託商業銀行提出「人工智慧演算法工程師」，都反映出這股力道。

之初創投創辦人林之晨觀察，除了傳統產業在積極轉型，新創、數位公司更是求才若渴。無論從媒體跳到網路業，或百貨公司樓管轉到電商當品牌經理，「擁有數位力，等於職涯選項更多。」

克服「學習心魔」，會用App其實就有救！

為了培養各種數位人才，資訊工業策進會數位教育研究所依據每年趨勢，推出入門、進階和長期養成等3階段課程。資策會分析，2017年的5大科技趨勢分別是：物聯網、金融科技（FinTech）、大數據、VR/AR、體感互動裝置（無人機、機器人、創客）。

資策會數位教育研究所副所長蔡義昌以VR為例，2017年開設「VR虛擬實境開發系列課程」，教導學員實際開發VR軟體，並針對數位行銷人員推出「利用VR/AR玩轉行銷新體驗」，了解虛擬實境與擴增實境的概念，並運用在行銷。

至於金融科技，因為需要大數據分析，資策會除了開設「行動支付創新應用研習班」，也有「大數據分析課程」。無人機和機器人領域的課程則強調實作，例如「多軸機械手臂設計與應用實務」、「無人機專業飛手入門實訓」等。其他長期培養人才的「巨量資料分析養成班」、「全方位應用程式設計師養成班」，也是可考慮的選項。

很多數位焦慮者看到這些趨勢，就擔心門檻太高、學不會。蔡義昌說：「重新學起一點也不難。」他拿起智慧型手機解釋，從聯繫公事、翻譯文件或替老闆訂餐廳，都能以手機搞定。既然生活可以習慣用數位軟體處理大小事，同樣的態度，延伸到工作上，自然也不難。