作者：Mr. Market 市場先生 / 圖片：unsplash.com

許多人在學生時期認真念書或培養一技之長，但出了社會以後，才發現很多工作的薪水，跟自己預設的差很多。

昨天在北車的摩斯漢堡吃飯時，隔壁桌一對男女聊天，因為男的聲音很大，話題中又談到幾間公司關鍵字，所以我稍微聽了一下。大意是：這個男生是國內名校商管學院畢業，剛從國外念完MBA回來，但回台灣後剛面試了一間公司，開給他的薪水卻不到35K，讓他覺得心灰意冷，現在沒工作，把時間都花在學投資上。

回家的一路上，我腦中不斷出現以前長輩們最常對我說的話：「好好念書，以後找一份好工作，就能賺大錢。」現實是，許多人在學生時期認真念書或培養一技之長，但出了社會以後，才發現很多工作的薪水，跟自己預設的差很多。

薪水高低，是怎麼決定的？

其實很多人都誤會了，你的薪水「和能力高低無關」。

決定你的薪資高低，只有1件事：「你的能力越稀有，價值越高。」

在30年前父母那個年代，好科系的確有好工作，因為當時台灣各產業才都剛起步，但人才的供給沒有跟上，學校也不多，當時只要你考上大學，全村還會幫你放鞭炮。現在經濟和人才市場已經不同，台灣產業並沒有大幅進步，但人人都有大學學歷，即使你台大畢業，能取代你的人同樣很多！從你前幾屆的學長們，到你後幾屆的學弟，甚至從國外進修回來的留學生，全都是你的競爭對手。即使從小到大你的成績優秀，但到了就業市場上，如果你和其他人沒有明顯的差別，當然很難有好的期待薪資收入與成長。