如果你的主管回答這２種話，就代表他不會處理你的問題

周海威　│　2016-06　│　圖片：stocksnap.io

如果主管的責任只是罵人，然後找人扛責任，這種主管必須立馬換掉，因為他存在的一天，就代表著企業經營上的風險，但諷剌的是…很多企業都存在著這種人。想要避免成為這種人嗎？希望今天的文章會給你一些些幫助。

一、主管的天職是什麼？

這是以前我老闆教我的一個觀念，主管是來做什麼的？主管是來背負責任的。部屬之於主管，就如同孩子之於父母。

部屬出了狀況，主管不論在什麼樣的狀況下，都要先將責任扛下來。

因為重點在於處理現狀，唯有現狀況的損害控制到一定的程度，才會有後續的檢討及預防措施。

但我常看到很多主管都是在第一時間，先將部屬罵一頓，然後叫部屬想辦法處理，我想問的是，如果部屬出錯都要他們來處理的話，那要你這個主管做什麼呢？

「這是他們以前學的，跟我沒有關係…」

「這一開始他們都沒有跟我說，我哪知道會這樣…」

如果你的主管是這樣的話，那麼我必須請您趕緊找工作或調動部門，因為這種主管永遠不會處理你的問題，他只會找「理由」、「藉口」來讓他跟你脫鈎，並且讓你負上全部的責任，這是應該的嗎？

我必須說，無論之前部屬受了什麼樣的教育？或是出了多麼離譜的錯誤，公司難道都沒有教育上的責任？主管是代表著公司，所以我的建議就是概括承受，而不是在那切割責任，這是一個主管最基本的態度與操守。