當地緣政治、病毒、戰爭、通膨、缺工、身心、AI挑戰在全球輪番上演，每一個新課題都凸顯了人在變動巨輪裡的脆弱性。
回歸以人為本的價值，天下學習自2022年正式發起首屆「TALENT, in Taiwan 人才永續行動聯盟」，連續3年邀請產、官、學三方為此而戰，創造出台灣職場具體而可見的改變。
企業、大學、公部門加入行動聯盟
影響超過30萬名員工
海內外產官學代表參與論壇
邀集Dave Ulrich、Peter Senge等國際大師
聯盟企業報導與Podcast
解析人才管理創新案例
決策者訂閱人才永續雙週電子報
新建人才永續頻道，掌握最新趨勢
過去一年，已有84.5%工作人表示DEI（Diversity, Equity,
Inclusion，多元、平等、共融）影響其求職與留任意願。
當意識逐漸抬頭，如何落地行動變得更加迫切。
今年，我們再次以DEI為題，邀請並肩前行4年的企業、學校與公部門不再隱身，一同描繪這條改變的軌跡，成為各界的引領典範。
天下學習與資誠（PwC
Taiwan）參考海內外調研合作訂定前瞻指標，持續幫助組織前進。歡迎倡議夥伴共享案例、彼此共學。
＝與DEI行動最密切相關
持續進行案例報導，並享有人才永續國際論壇、人資長生態圈尊榮權益。
響應即獲年度榮譽標章，建立雇主品牌，贏得求職／求學者的心占率。
於人力銀行等外部平台，同步建置「人才永續聯盟專區」，以利人才搜尋。
為年度性，需每年於主辦單位公告後提出申請。
資料將由《Cheers》和資誠（PwC）雙重審核，將在14天內回覆您審查結果。
請您提出具體作法&成效，如有完整闡述且無過度浮誇不實，將予以通過。如遇他人檢舉所提供之資料不實，經主辦單位查核後，將通知申請單位並撤下相關之簽署露出。
待收到「審查通過」信件之後，請依循以下步驟完成簽署：
STEP1：收信後兩週內，透過社群（建議於官網／外部人力招募頁面，或是公佈欄、內部溝通平台）公告參與此行動。可參考網站的
「宣告內容」範本。
STEP2：請回信提供貴公司「LOGO圖檔」，和「公告頁網址」給主辦單位。
以上步驟完成，我們會將貴公司列在台灣人才永續行動官網「響應夥伴」名單，並連結至貴公司的公告頁，最新專屬服務將於2025年2月底提供貴公司獨立頁面上架。
沒有
沒有
1）人力銀行同步建置「人才永續企業專區」
2）編輯團隊會依貴司所撰寫之內容，有機會進一步深度報導
3）
2025年將舉行DEI議題相關論壇，將會露出所有響應企業名單，並挑選特殊案例上台分享。
請寄信到客服信箱 tit@cw.com.tw ，將有專人為您服務。
你可以關注人才永續頻道，接收最新人才趨勢資訊。除此之外，你也能代表貴單位加入天下人才會封閉式社群，與更多產、官、學決策者交流人才議題。
