天下人才會

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揭密台灣ASML員工如何以占比１０%，貢獻全球２０%～３０%營收？
活動紀錄 企業參訪

揭密台灣ASML員工如何以占比１０%，貢獻全球２０%～３０%營收？
天下人才會在2025/8/21舉辦「企業AI轉型策略工作坊」，邀請Aiworks校長黃琇琳、科科科技集團BlendVision總經理暨技術長李卓軒分享AI趨勢與經驗，現場匯集了科技、金融、服務等指標性企業的人資主管參與。
活動紀錄 工作坊

從會議到落地，企業AI轉型如何才能「快速致勝」？ft.Aiworks
天下雜誌共同執行長葉雲、天下學習事業群總經理劉鳳珍，帶領天下人才會共20家企業人資與高階主管，於2025年底拜會勞動部，與勞動部部長洪申翰及跨司署官員進行一場近兩小時的深度交流。
活動紀錄 政府拜訪

為何育嬰留停「以日計」讓業界苦惱？攜２０家企業拜會勞動部，聚焦４關鍵議題
《天下學習》於7月17日舉辦今年第二場「天下人才會」閉門工作坊，以「雇主品牌」為主題，吸引來自科技、金融、製造等產業超過30位企業人資主管齊聚一談，聚焦一個關鍵問題：雇主品牌
活動紀錄 工作坊

讓雇主品牌起化學效應：建立「共創」且「有情」的企業文化 ft.英業達、奧美
DEI風向變了？錯誤解讀，小心讓你的管理誤入歧途
活動紀錄 專屬分享會

DEI風向變了？錯誤解讀，小心讓你的管理誤入歧途
30位來自各產業的人資代表齊聚《天下人才會》工作坊，首度集思廣益，共創「HR永續腦」養成心法
活動紀錄 工作坊

人資長的下一場戰役：不是招人留人，而是打造可持續的價值生態 ft.寶島陽光再生能源、明基佳世達
攜企業拜會國發會 鎖定全球數位遊牧族，來１０萬留下１萬
活動紀錄 政府拜訪

攜企業拜會國發會 鎖定全球數位遊牧族，來１０萬留下１萬
月薪８萬起，新人訓９０天不上班、只上課！為何能如此「奢侈」培育人才？
企業報導 光寶科技

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８０%人才流失因主管！「陪跑教練」讓主管群不再「孤單陣亡」
企業報導 渣打銀行

８０%人才流失因主管！「陪跑教練」讓主管群不再「孤單陣亡」
兩千大觀光餐飲業第一，如何靠一條「人才鏈」撐起２８３億營收？
企業報導 雄獅旅遊

兩千大觀光餐飲業第一，如何靠一條「人才鏈」撐起２８３億營收？
打破年資天花板，讓導師制度真正落地：１０個可供人資參考的留才設計
企業報導 信義房屋

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新人曾３成離職，重電股王如何破除入職「陣亡」魔咒？
企業報導 華城電機

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「董辦」實習生的一天：直搗企業核心，從發言人到董事長零距離接觸
企業報導 鴻海

「董辦」實習生的一天：直搗企業核心，從發言人到董事長零距離接觸
退休不是終點！從工廠到顧問，如何讓資深員工持續創造價值？
企業報導 中華汽車工業

退休不是終點！從工廠到顧問，如何讓資深員工持續創造價值？
粗出生率是全國平均３.７倍！如何幫助員工跳脫家庭與職涯的二選一？
企業報導 國泰金控

粗出生率是全國平均３.７倍！如何幫助員工跳脫家庭與職涯的二選一？
明明策略很清晰，組織轉型卻推不動？關鍵不在工具，而是對「組織紋理」的認識
企業報導 宏碁

明明策略很清晰，組織轉型卻推不動？關鍵不在工具，而是對「組織紋理」的認識
當全台會計系學生人手３個offer，資誠如何讓新人報到率近１００%、高出業界平均４成？
企業報導 資誠

當全台會計系學生人手３個offer，資誠如何讓新人報到率近１００%、高出業界平均４成？
能抽空照顧孫子、一天工作３小時也行！員工退休後回聘率高達６３％
企業報導 慈濟醫院

能抽空照顧孫子、一天工作３小時也行！員工退休後回聘率高達６３％

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