人才永續會客室Webinar
去年天下學習舉辦首屆人才永續國際論壇，著眼於組織和人才之間的關係已經完全改變了，必須重啟、重組、重塑才能基業長青。
而今年我們更進一步看到人才永續議題又出現關鍵性的新趨勢，所有企業的領導人、組織團隊的領導者，都必須因應不斷滾動更新的人才策略。

──國立臺灣師範大學EMBA

您是否也曾對於人才議題感到困惑？是否一直在尋找答案，如何在現代企業中留住人才、打造高效能的組織，並實現永續經營？如果我們是古代的大將軍，高薪聘請孫子當我們的幕僚，他如何協助我們打造成功的團隊，創造留才的組織文化?

──臺灣港務公司

一家連續獲得DEI最佳雇主獎的企業，深信唯有打造出更優質的工作環境與信念，才能吸引到更好的人才一同加入，儘管歷史悠久，卻能運用最前瞻的思維模式成功培養優質人才，不僅成為業界的領軍者，更連續多年獲得最佳雇主獎的傑出企業。

──南臺科技大學

讓一個城市的偉大，不僅體現在華麗的建築，更取決於人才的力量。而，多元人才的輸出，來自於在教育的場域中培育而得。多元的人才培育，不僅幫助學生在畢業後順利就業，還激勵他們成為未來的領袖和創新者。

──僑務委員會

攤開僑委會的人才策略藍圖，如何回應求才若渴的企業，僑生經營的育成策略，以及僑商輔導的成功案例，讓外籍人才以台灣為基地，向全世界輻射出去，將台灣品牌帶上各地舞台發光發熱。