作者：左凌 / 2015-08 / 圖片：pixabay.com

3.更多人力資源公司傾向於為普通人服務。

在未來經濟中，人才公司和獵頭公司將為每一個想進一步發展職涯的上班族，提供更大幫助。

4.小型企業的增長將有助於薪資提升。　

隨著自由職業者數量增多，這種自我僱用的模式必然會導致薪資上漲。另外，人口老齡化和少子化也會導致就業人口遞減，同樣有助於薪資提高。

報告指出，外來移民湧入有助於解決勞動力不足的問題，但不可能全然阻止薪資的上漲。

5.每個人都是老闆。

雖然，未來你不必再受制於吝嗇老闆的掌控，但這意味著你的事業成功與否，完全由你決定。報告指出，未來人們必須不停地思考下一份差事，勝任它所需的技能，以及為掌握技能所需的文憑等。

簡單說，到了2040年，一個人的職業已沒有特定的方向做保障，相反的，每個員工都必須比前人掌握更多的技能和專業知識，生活將變得愈發複雜。

為了成功，每個人都必須具備企業家的頭腦，思考和規劃自己的生涯：不斷充電、適時推銷自己、做足準備來迎接任何一件工作。在工作可能變得更有利可圖，更有意義，但「因你是公司忠實的員工而受到嘉獎」的觀念，將一去不返。