作者：蕭碧燕　圖片來源：unsplash.com

基金教母蕭碧燕認為現在研究所普遍，加上學歷不是太值錢，大學畢業後應先工作，擁有實務經驗後再考慮是否進修。

有一句話說：「學而知不足」，但我認為這句話應該改成：「做而知不足」。尤其是對於即將畢業的莘莘學子來說，在不了解自己要什麼的情況下，總要先「做」，才會知道要「學」什麼，如此，也才能抓到「進修」的能量。

過去我們一般都是念書念到底，再去工作。進職場後，多數人都很認分，「盡力工作、努力賺錢」是極為普遍的寫照，當時不時興「進修」，也沒什麼機會就是了，反正一邊工作一邊學習，大家習以為常。

而相較於現在的「大學文憑高中化」，四、五年級生面對的可是「大學窄門」。我還記得，當時大學的錄取率最高不過20％，另外，有一群人受限於家庭經濟而無法進入大學念書，那個年代「大學生」算是稀有動物。

既然大學生稀有，大家的「就學」管道為何？專科，是比較普遍的選擇，很多人國中畢業後就進入專科學一技之長，所以未來畢業找工作不難。

我個人的情況是如此，一路念到大學，畢業後留在學校當助教，因此考上了研究所，因緣際會下到了證管會（證期局的前身）上班，之後到金融業界，然後再到投信投顧公會。也就是念書念到底，再用力工作、努力賺錢的「典型」。

先工作可知道自己缺少什麼、該補什麼

但，為什麼我認為現在的年輕人，應該要先「做」，再回頭「進修」？主要是現在大學錄取率高高掛，研究所普遍，又有EMBA可選擇，隨時想進修都可以去。如果先進入職場，有了相關實務經驗，會更清楚自己缺的是什麼，再針對缺的這一塊去補強，會更有效率。

其實當年我進證管會時，很多10年以上經驗的科長級主管，也都是「做而知不足」後，再去進修。他們不是念研究所、就是補強英文，因為當時證券商剛開放，從原來只有10多家，最高數量一度來到600家，而證券是從國外引進的業務，所以英文相當重要。另外，新進的證管會員工都是碩士學歷，這群主管因此覺得自己應該也要更上一層樓——而這些，便是來自職場的推力。

所以，怎麼樣縮短摸索期、釐清自己的方向？我強烈建議大學畢業，有了基礎的學歷後，應該先去找工作；甚至在大學三、四年級時，課程壓力開始減輕，就去找尋工讀的機會。特別是現在，正處於學歷不是太值錢的年代，擁有實務經驗是比較聰明的選擇。

一路念到底的做法已經過時了，不需要做了萬全準備才上工。老實講，過去我在職場面試新人時，「漂亮的學歷」確實有機會贏在起跑點，讓人多看兩眼，並且碩士學歷進來的人，起薪也會比大學畢業生來得高。但是，終究是起跑之後才能見真章，於是最初拿了哪一張文憑進來，根本就不是重點了。學歷是一時的，本事才能讓你跑得又長又久。

而本事是什麼？是態度。態度決定高度，只要願意學，就會不斷成長，就會在工作上獲得好評，就會有成就感，就會有相對應的報償，如此一來便會形成正向循環。如果不接受別人的意見，態度高傲，就算擁有前幾大高等學府的背景也是枉然。

當然，如果態度好，外加有實務經驗，那就更讚了，所以我才說大三、大四課業不那麼繁重時，最好把握打工、實習機會。