作者：丁菱娟 圖片來源：pixabay.com
另外一個論點是，大學畢業生的薪資太低，乾脆念完研究所，畢業薪資可以提升一級。這個論點更沒支持點，對於企業而言，大學和研究所畢業都一樣是一張白紙，除非你在學校實際有很多實習或打工經驗，否則沒有什麼加分，頂多只是理論知識多一點而已。
職場靠的是實戰經驗值和貢獻度，對於未知的大學生和研究生對企業界的價值其實差不多，就算有企業願意給不同薪資，其差距可能只有台幣3千元左右。倘若念研究所最終是要走入企業職場拚薪水的話，還不如用兩年的工作經驗來估算，可能更值錢得多。
不要因為自己會念書或沒有更好的選擇所以繼續念研究所，要念有時也不見得要在本科繼續鑽研下去，轉換相關科系也是不錯的跨界思考。
譬如現在FinTech很夯，念財務科系之後再攻讀資訊科技或許是一種不錯的選擇，讓自己在職場選擇有雙重競爭力。
如果不是真正有需要，建議在大學畢業之後先到社會和職場歷練一段時間，有一些企業經驗之後，感到不足再去念碩士，會更知道自己要什麼，念起來也會更有效果，會更珍惜這得來不易的機會。
其實念研究所任何時間念都可以，不一定要接續在大學畢業後立即攻讀，有些社會歷練之後更好，像企業管理就是。
我的碩士學位就是在我工作了八九年之後才出國念MBA的，也是因為到企業工作才發現自己對企業管理知識的缺乏，當時擔任主管以後更是感到管理經驗的不足，於是我採取留職停薪的方式去攻讀碩士，班上學生也多是有經驗的專業人士，我將自己在工作上的經驗運用在課堂上跟老師、同學互動、討論，更能舉一反三，反而在學習上有更多的刺激和回饋，收穫更多。
因此，念研究所不必急於一時，也不必因為逃避現實而躲進這個防空洞，除非你已經很確定要走學術研究這條路，或是對於念書、研究學問非常熱愛，否則以人文或商業科系的學生多一點社會的歷練，再決定要不要繼續深究，更能學以致用，融會貫通的理論跟實際結合了。
（本文轉載自丁菱娟部落格，未經授權，請勿轉載。）
※ 更多精采內容，請參考《2018最佳研究所指南：勇敢跨出同溫層 》