作者：Cheers雜誌　圖片來源：本刊資料照

Top10分析：專業掛帥，企業擺脫公、私立二分法化思維

綜觀今年前10名學校，公立與私立、普通與專業型、綜合與技職大學，均有學校入榜，而且地域分布平均。可見，若是學校辦學有策略、經營夠深入，企業都能看見研究生的好水準。

理工強項的「台成清交」，加上法商學院聞名的政大、中山、中興，佔據前10名中的7個名額，並無意外。在私立大學方面，世新和輔大2校分佔總榜第8名和第9名，顯出老牌私立大學的研究生水準亦受企業肯定。世新在「傳播公關/媒體廣告」表現亮眼，跟校友廣布業界，建立影響力和口碑和不無關聯；輔大則是在各領域都表現平均，獲得企業肯定。

但值得注意的是，高雄餐旅大學在「觀光餐飲/旅館休閒」領域的企業高評價一枝獨秀，幾乎是完勝其他學校，得以不受專業型大學的局限，在總成績上有漂亮成績，登上第6名的位置。

綜合前10名排名結果，可觀察出4項趨勢：

一、國立指標性綜合型大學擁有豐富教學資源，研究生進入門檻較高，素質較整齊，企業肯定度也高。

二、總體戰略清晰的大學，若在專精的領域表現傑出，企業對研究生的好感度會更強。

三、在少子化、大學退場潮之下，企業已擺脫過去以「公立」和「私立」二元化劃分人才好壞的思維，「實力」和「即戰力」才是真正的用人取才標準，因此在特定領域長期深耕的私立大學躍出，並不為奇。

四、數位化的年代，網路資源無遠弗屆，地域不只不再是大學發展的限制，有時反而還是優勢，因為與區域企業建教合作的成果是決定企業好感度的一大關鍵。

9個分項領域排名，請參閱《Cheers雜誌 2018最佳研究所指南》專刊。

加分題

除了學歷，還要實力，3成企業表示碩士學歷一定能為求職加分。高科技業最重視。

碩士學歷在求職時是否具加分效果？調查顯示，有28.9％、近3成的企業直接了當表示「是，能加分」；只有18.2％、不到2成認為學歷不是錄取關鍵。（如下表）

● 碩士學歷有加分？近3成企業同意

錄用新人時，對方具備碩士學歷是否有加分效果？（單位：％）

（資料來源：《Cheers》雜誌「201７企業最愛碩士生調查」）

值得注意的是，高達52.9％、過半數的企業認為碩士「不一定加分，看面試與筆試實際表現而定」。這顯示，崇尚「實力」的時代正式來臨，企業雖會參考應徵者的「學歷」，但「實力」才是臨門一腳。

若以產業別來看，不同行業對於碩士學位的重視程度則不盡相同。高科技製造業最重視學歷，有38.1％會因為應試者是碩士而直接加分，50.0％會視實際面試與筆試而定，僅11.9％認為完全不會加分。