特徵：你一看到老闆就容易緊張，雖然事先做足準備，但在他面前只剩五成功力，容易因緊張而影響臨場表現。
建議：一旦準備好，不妨主動出擊向主管呈報。先做好心理準備，報告前先花一分鐘深呼吸幾次。讓自己從容開始，溝通的效果會更好喔！
特徵：你主動走向主管報告進度，你對負責的任務胸有成竹，你最大的優勢，是懂得以主管的思考方式及抓準溝通技巧。
建議：你對工作的參與度很高，若手邊同時進行多項專案，要避免長時間工作。平常可以多廣結善緣，同儕相處不要太過結果導向，運用你良好溝通能力，在同事間建立好關係，工作會更順利！
特徵：你能將複雜的事情，做出條理分明的規劃。只是當行程太滿，計畫外的變化又不斷出現時，要挪動既定的行程讓你覺得困擾。
建議：計畫經常趕不上變化，在安排工作進度時，要為突發狀況預留彈性，避免因一個狀況影響其他業務。此外，在工作快負荷不了時，先讓主管請求提供協助，避免因進度延誤，形成新的瓶頸。
特徵：你帶著文件向主管走去，準備報告，卻因角度關係，看不清楚主管現在的心情與想法，對接下來的可能狀況，顯得有些忐忑。
建議：有時候不妨冒個險，跳出習慣的舒適圈，換個角度思考主管要的是什麼。嘗試多用各種角度思考、不同方式溝通，說不定會有豁然開朗的感覺喔。
特徵：你有很好的觀察力，從主管的表情和肢體動作裡，你就能覺察到他心思的變化，並適時給予關心。
建議：你對主管能夠自在地表達關心，有時別人可能會一時誤解，你不用太在意，因為每個人的觀點本來就有所不同。關心別人是你的優勢，可以運用這個強項，也多多關心身邊的同事，不但遇到狀況時身邊的支援更多，被誤解的機率也就會降低喔。
