好老闆不會叫員工做的１０件事
黃維德編譯 │ 2016-07 │ 圖片：stocksnap.io7、要求員工不要提出自己的意見和想法
優秀的管理者會說「我想聽你的想法！」不良的管理者則會說「把想法放在你自己心裡就好！」。
8、在員工表現良好之時，要求員工接受不好的績效評價
如果員工表現優異，主管卻給他不太好的續效評價，只因為公司要求主管只能給一小部分員工優秀評價，你覺得這樣的主管真的適任嗎？
9、要求員工長時間工作，卻不給休息時間
優秀的主管會確保團隊成員能在需要休息之時休息，他們不介意員工在完成重要工作之後，花個幾分鐘看看YouTube放空一陣。差勁的管理者不在乎員工的感受，他們的座右銘是「休息之前，何不再多做一點事？」
10、要求員工避談應該公開討論之事
最後一件優秀主管不會做的事，就是試圖封住員工的嘴；他們不會讓那些想開口的人噤聲。不良主管不想聽見部門或公司的醜事，但優秀主管想，因為後者希望能找出問題並儘快解決，讓團隊得以繼續前行。
資料來源：Forbes
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