新鮮人看重薪資福利：最擔心不合理低薪
首度進入職場的八年級生，對工作選擇也有新的價值觀。調查顯示，新鮮人找工作時最擔心的事，就是「不合理的低薪」。

相較於10年前要邁入職場的七年級生較重視工作成長性、學習機會等，八年級生的成長過程正逢台灣經濟進入快速震盪期，相對使他們比七年級生有更強烈的現實感。

投射到對工作的期望時，很自然更關注薪資議題，呈現出「實際又多元」的性格。

「公家飯」仍為首選，大幅領先其他行業
八年級對薪水所展現出的實務性，很合理的也反應在行業選擇上。新世代最想進入的行業第1名，正是「公家機關」，且比例大幅領先其他行業。

據考選部統計，近幾年公職報考人數不斷創新高，從2006年的48萬人，一路增加到2012年近79萬人。就一個社會人力運用的角度而言，此現象未必為各界樂見。

22K議題被擴大，新鮮人工作自信受波及
22K議題從去年以來便不斷發酵，新鮮人對低起薪惶恐不安。當被問到「是否覺得第一份工作起薪可能高過與學歷相同的平均水準（大學26,000元、研究所32,000元）」時，有56.1%的新鮮人回答「不可能」，比去年高了15%。然而，調查卻同時發現，近7成企業對於關鍵人才，願意付出超過3萬元以上的起薪。

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