請假「怪」理由，主管大考驗

此外，即時通、簡訊也改變了現在請假的方式。

不少人都有這種經驗，上班前半小時、甚至直到5分鐘前，才突然收到同仁以一則簡訊或LINE的短語告知請假。

若是收到類似「今日因病不適，請假一天！」這種用詞過於精簡的簡訊時，常會讓人頭上冒出三條線，到底他是在徵求你的准假同意？ 還是只是善盡通知義務？

我曾在演講中測試，多數主管對於簡訊請假，仍難適應或者仍在努力適應中，而其轉化的方式就是教導、提醒同仁，在溝通用詞上，還是需有基本邏輯、並兼顧職場倫理。

當然，仍有很多企業要求電話說明是臨時請假最基本的程序。

當主管努力適應新世代新的請假需求與模式的同時，我也想告訴年輕的Y世代，簡訊雖然讓溝通更有效率，但是「方便」與「基本禮貌」並不衝突。

下次臨時需要請假時，記得發出簡訊前再檢視一遍措詞，當然若有重要專案、客戶拜訪在身，最好也交代一下進度以及你如何應變處理，這樣，皆大歡喜。

（作者劉鳳珍，現為《Cheers》雜誌副社長）