龔天行：與其說「你們」，不如說「我們」應該怎麼樣

各位新舊世代的職場工作者：

我每年都會親自面試富邦金控的MA（儲備幹部），並為他們上課。在他們身上，常有讓我印象深刻的表現。社會上經常批評，認為一代不如一代，我個人非常不贊成這種講法，如果真的是如此，幾千年來，社會不會有進步跟發展了。

我認為不是一代不如一代，反而是一代強過一代。以他們的年紀，與我1978年大學畢業那時相比，在閱歷、學識上，年輕世代都比我們當年要強。

也許我們那時比較笨一點，比較沒有多元化的生活觀，也因為沒有這些多元化的生活觀，所以閱歷上，會比現在的年輕人差。我覺得這正是台灣未來的價值所在，在整個華人世界中，普遍認為台灣是最自由開放的社會，這是我們真正的價值。當任何一個社會有獨特價值時，就不用擔心它的存在。

現在有很多悲觀的想法，覺得台灣經濟競爭力差，如果用舊思維來看，確實經濟成長率沒有過去強勁，但有一些社會的力量、成長、價值，不是透過GDP的數字可以顯示出來的。最近這十幾二十年的發展，比較偏向軟性實力，不太能用冰冷的數字來描述。

從我的角度，不覺得應該把國家社會未來的責任移轉到年輕世代身上，不是「你們應該怎麼樣」，而是「我們應該怎麼樣」。

尊重多元價值，為新世代創造舞台

我們有責任去了解新世代，任何世代都有屬於他們的未來，不能把我們自己的未來，強加到下一個世代身上。我們應該進入新世代的觀點，其中，尊重多元是這世代很重要的特色。從大環境來說，台灣多元而非單一價值的思考，是我們未來的優勢。如何讓這些有創意的年輕世代，不被我們原本比較單一價值的成長背景所扼殺，這是我們自己要去改變的地方。