出處：Cheers Web only
不少人雖然『想』出國工作，但當機會真正擺在眼前時，卻無法動身
「英文是用來完成夢想的，不是用來說而已，」曾是全球最大的髮飾品貿易商、拉亞漢堡創辦人徐和森笑稱，當年的他是靠一口破英文闖天下，和美國零售巨人沃爾瑪（Wal-mart）等客戶談生意。他強調：說英語，重點不在於文法對不對、是否字正腔圓，而是碰到需要時，敢不敢用、會不會用？
而且，所謂「外語力」也不再和「英語力」劃上等號了。「未來的時代，全球的共同語言將不再只有英文，」日本作家松浦彌太郎在《松浦彌太郎?Hello、Bonjour、你好》書中指出。當你的共事夥伴可能來自世界各地，在英語之外略懂法文、西班牙文或越南文，都會有很大的助益。
網路時代，人人都有機會建立全球人脈庫。旅英攝影師連美恩24歲獨自在歐洲當沙發客的那一年，愛上用攝影這種沒有隔閡的方式說故事，累積大量作品集；旅程結束後，她申請工作簽證回到倫敦，積極寫email給當地攝影師毛遂自薦，以助理身分開始在攝影棚裡學習。
之後，她透過英國的網路平台尋找客源，陸續接到來自歐亞各國的合作邀約，飛遍冰島、法國、瑞典和香港等地，留下作品。現在的她，在倫敦有一間個人工作室，作品遍布各國雜誌。「先累積實力，接著大膽證明自己，別放棄連結機會的每一個可能，」她歸結
「不少人雖然『想』出國工作，但當機會真正擺在眼前時，卻無法動身，」104獵才顧問中心副總經理晉麗明觀察。在全球化趨勢下，企業為求擴展版圖，願意走出去的國際型人才最搶手。但關鍵在於：機會來時，勇敢動身。
28歲、外派到UITOX新加坡總部的UITOX全球電子商務海外拓點專員林子瑄，就是在3年前到UITOX面試時，得知有外派機會，便毫不猶豫舉手。近年她代表UITOX在東南亞國家開疆闢土，負責協助設立據點。她跑遍新加坡、馬來西亞、泰國等地，一切從零開始。「不把握機會真正跨出去，就只能永遠停留在『想』的階段，」她指出。
美國普渡大學管理學院院長鄂理（Chritsopher Earley）將「文化商數」（Culture Quotient, CQ）和智商（IQ）和情緒商數（EQ）並列為同等重要的課題，強調一個人適應新文化情境的重要性。
33歲的巴黎萊雅（L'OREAL）香港萊雅碧兒泉品牌經理陳怡翔，4年前得到巴黎總部老闆賞識，展開2年半的巴黎外派生活。不懂法文、從來沒跟法國人共事過的他，必須重新帶領團隊，除了每天學法語，最大陣痛來自觀念磨合。起初，他看到的是法國人工作態度過於浪漫，會針對一個概念不斷正反辯論，長達數月都不採取行動，不若台灣人即知即行，行動力強。
不過，深入了解後，他逐漸被法國人追根究柢的習慣影響，學會深思熟慮；法國同事一開始認為亞洲人思考呆板沒創意，後來也不得不佩服陳怡翔的執行力。「既然到這裡工作，我的使命是搭起歐亞市場的溝通橋梁，」陳怡翔說。保有自我特質又能融入異國文化，是他能成功勝任的關鍵。
里昂一星餐廳Au 14 Fevrier日本主廚新居剛，30歲那年，在法文程度根本無法用來對話的情況下，動身到法國擔任餐廳主廚。他在《米其林大師從未說出的34個成功哲學》書中指出，在海外打拼，光是適應「日常生活」的文化落差，就很不容易，更別說在異國籌備餐廳、研發料理。
相對於有些人抱怨：「為什麼日本有這個，這裡沒有？」新居剛反而從自身心態改變做起：「如果老想著我們是『外國人』，跟這個國家不合，就沒戲唱了。」3年後，他在里昂開了自己的餐廳，將「只有日本服務生的小餐廳」的弱點，轉變為獨特賣點，加上以「不迎合法國人」的口味創造特色料理，逐漸大受好評，不僅獲得米其林一星，也被客人評為“best meal of my life”（這輩子最棒的一餐）。
具備實力、移動力和外語力之後，一項看似簡單卻不易擁有的準備是：相信自己「不比別人差」的自信。
台灣唯一登上賭城「太陽劇團」的水晶球表演者陳星合，17歲開始用“picture”、“video”和“link”這3個英文單字搜尋世界各地最厲害的雜耍影片，靠著當時還沒有YouTube、Google等平台的網路自學，終於在5年後，正式得到加入太陽劇團的肯定。如今能讓水晶球在身上優美流轉的他，回想這段逐夢過程，坦承最辛苦的時刻不在練習，而是和內心自我質疑的雜音拉扯。
2010年達成夢想，近來時常四處演講的陳星合，觀察到不少年輕人和當年的他一樣「沒有自信」。回頭看這段心路轉折，他笑說：「其實，我們都比自己想像的更勇敢！」
