稻盛和夫

稻盛和夫 台灣上班族最想學的經營大師

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稻盛和夫 台灣上班族最想學的經營大師

稻盛和夫一生創辦京瓷與第二電電(現KDDI,日本第二大電信公司),
兩家公司皆躋身全球前500大企業。晚年更受命接掌瀕臨破產的日本航空,
僅用一年就讓日航轉虧為盈。

《天下雜誌》出版稻盛和夫22冊完整套組,銷售突破300萬。
為什麼能吸引年輕人入坑、也讓管理職奉為必讀?
因為稻盛和夫不只教管理,更用哲學,帶你看懂職涯難題、團隊經營與自我成長的本質。

起步

早年困頓與創立京瓷

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1932年出生於鹿兒島,中學與大學考試皆曾受挫。大學畢業後,進入一家瀕臨倒閉的「松風工業」,在極其惡劣的實驗室環境中,以「埋頭苦幹、專注眼前」的精神,成功研發出新技術。他從絕境中領悟到工作的價值和樂趣。

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進入松風工業4年後,因不滿公司體制,在僅有7位夥伴和300萬日圓資金的情況下,創立「京都陶瓷株式會社」(京瓷,Kyocera)。他當時沒有資金、沒有可抵押的資產,憑藉技術與信念創業,發誓要讓公司成為一個「值得員工託付一生」的地方。

獨創

工作者都想學的阿米巴經營法

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隨著京瓷的快速成長,他意識到僅靠技術無法長久經營。他開始將日本的傳統道德觀和人生觀融入企業管理,提出「敬天愛人」的社訓,作為所有決策的最高指導原則。
為了解決公司規模擴大後的組織效率問題,他創造了著名的「阿米巴經營」(Amoeba Management)。將組織劃分成小單位,讓每個小組(阿米巴)獨立核算、自負盈虧,使每一位員工都成為擁有經營者意識的主人翁。

逆轉

78歲高齡,帶領日航起死回生

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1980年代,在日本電信事業民營化之際,他抱著「要為國民降低高昂的長途電話費」的強烈使命感,於1984年創立「第二電電」(DDI)。
稻盛和夫運用京瓷的資金和經營哲學,帶領DDI成功搶佔電信市場,最終與其他公司合併成為今日的電信巨頭KDDI。

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2010年,已退休多年的稻盛和夫,以78歲高齡、接手不支薪且瀕臨破產、負債高達2兆日圓的「日本航空」董座。
僅用一年時間,帶領日航成功轉虧為盈,2013年9月,日航重新在東京證券所上市,被譽為他最傳奇的戰役之一。

傳承

影響1.5萬決策者

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日本企業家自發性創立「盛和塾」,邀請稻盛和夫擔任塾長,傳授他的經營哲學,影響了超過1萬5,000名來自世界各地的企業經營者。

51~87

2019年,稻盛和夫親自宣布解散,告別36年盛和塾。面對離別,塾生難免失落,他在演講中說道:「這不是結束,而是你們今後自問自答的開始,將在盛和塾的學習深化並實踐。」

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稻盛和夫於2022年8月24日因衰老,於京都山上自宅中安詳辭世,享耆壽90歲。

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