各企業積極鼓動同仁線上學習，透露了環境愈是變化、企業則愈關注同仁的新能力發展。究竟身處黑天鵝時代，企業養成經理人時最看重什麼能力？又有哪些趨勢？
自學一定要找到「目標」，先問問自己「為什麼要學」，再做規劃及安排。
每個人都該具備「終身學習」概念。4大趨勢、10個最受歡迎軟實力，你一定要知道。
如何不斷進化、精進自己的技能，將是全球職場工作者的日常挑戰。
所謂「學以致用」，本來是說「學會了以後用」，但真正有效的學習，其實應該是「邊學邊用」，在新知識「輸入」的同時，一面練習「輸出」。
塑造一個讓員工樂於學習的環境，才能從體質上強化人才競爭力。
「自學」對上班族而言已成趨勢。但缺乏自律，可會讓你的學習成效打折。透過達人建議，擊敗自學路上的5大敵人，提升自學勝率。
現代人對職涯發展有更多元的想像，會更積極的追求自我成長。
如何讓「終生學習」的另一面，不跟「終生焦慮」畫上等號？我們從科學的、心理的、實證的各種研究，來帶大家探討「有效學習」的各種方法。讀完之後你會發現，學習不必然只能是個人的、封閉的、辛苦的，它也可以是社交的、即知即行的、與外界連結的，而且這樣做，效果更好。
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