2020工作大趨勢

武漢肺炎疫情持續延燒，引發職場大衝擊！
中國擴大封城、台灣人人自危，
當企業紛紛祭出無薪假與人事凍結，如何處理遠距工作的管理難題？
個人如何化危機為轉機？2020年的安身立命之道，一次解析！

職場大衝擊

2002年爆發SARS的時候，台灣當年的失業率是5.17%，僅次於2009年金融風暴的5.85%。這次的武漢肺炎疫情殃及全球，對台灣的就業衝擊是否更大、放無薪假人數更多？104人力銀行人資長鍾文雄皺眉表示：「應該是的。」

武漢肺炎「黑天鵝」來了！全球經濟恐探谷底，台灣如何走出生路

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2002年爆發SARS的時候，台灣當年的失業率是5.17%，僅次於2009年金融風暴的5.85%。這次的武漢肺炎疫情殃及全球，對台灣的就業衝擊是否更大、放無薪假人數更多？104人力銀行人資長鍾文雄皺眉表示：「應該是的。」

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產業深解讀

全球「生死之役」，武漢肺炎震盪市場走勢，這３大產業逆勢成長

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武漢肺炎的黑天鵝效應重擊產業，陰影壟罩全台。裁員、無薪假紛傳，企業經營壓力大，勞動部在2月初點名旅遊、住宿、航空、遊覽車運輸4大產業，最快在半個月後將面臨無薪假危機。微風集團接著在2月12日開出裁員第一槍，大幅資遣近3成人員，超過百人受影響，彰顯企業經營的巨大壓力

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管理新挑戰

「遠端上班」科技抗疫，考驗員工、主管互信

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武漢肺炎衝擊全球經濟，各大產業無一倖免，祭出在家工作、遠端上班的措施。對企業來說，這是科技與管理模式的兩大挑戰。面對這場全球性的職場實驗，員工、主管與企業應該如何應對？

「遠端上班」科技抗疫，考驗員工、主管互信

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權益全解密

武漢肺炎在全球肆虐，對台灣經濟的衝擊陸續顯現，繼2月5日香港國泰航空開出第一槍，宣布員工放無薪假後，香港航空除放無薪假，也宣布裁員400人。海南、東方、韓亞等航空公司亦紛紛祭出無薪假措施；此外，中華航空除鼓勵員工休假，還要求主管減薪10%。百貨業同受衝擊，微風百貨日前傳出裁員3成，若疫情持續，後續恐引發骨牌效應，帶動百貨與相關業者裁員或放無薪假來挽救營運。儘管企業實施無薪假多是迫於無奈，但勞工的職涯被迫面臨重大轉折，是最無辜的受害者，究竟勞工在此危急時刻如何自保？

被裁員、放無薪假，碰到了該怎辦？這３點勞工該注意

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武漢肺炎在全球肆虐，對台灣經濟的衝擊陸續顯現，繼2月5日香港國泰航空開出第一槍，宣布員工放無薪假後，香港航空除放無薪假，也宣布裁員400人。海南、東方、韓亞等航空公司亦紛紛祭出無薪假措施；此外，中華航空除鼓勵員工休假，還要求主管減薪10%。百貨業同受衝擊，微風百貨日前傳出裁員3成，若疫情持續，後續恐引發骨牌效應，帶動百貨與相關業者裁員或放無薪假來挽救營運。儘管企業實施無薪假多是迫於無奈，但勞工的職涯被迫面臨重大轉折，是最無辜的受害者，究竟勞工在此危急時刻如何自保？

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防疫心指南

疫情讓你好恐慌？３招建立「心理防疫力」

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武漢肺炎爆發，除了生活受衝擊，疫情也迅速蔓延到職場，有人開工不久便放起無薪假；更有人被遣散、解雇……。肺炎風暴來襲，大家都是受害者，我們該如何在恐懼與理性間取得平衡，度過這場集體恐慌？

疫情讓你好恐慌？３招建立「心理防疫力」

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