在社會變動快速、科技發展飛快的時代，工作內容不再單一，工作面貌愈來愈多元，也愈需要整合多樣能力。透過以下5個訊號檢測，看看你的工作是否為「混種工作」。

美國本特大學（Bentley University ）的研究指出，2016年是混種工作在美國職場快速竄升的一年。這類工作既需EQ，也不能缺發IQ，是兼具理性與感性的組合，事實上，也許你的工作已經是混種工作，而自已卻不自知！

如何自我分辨？網站“WorkItDaily.com”的CEO歐唐納（J.T. O'Donnell）在美國商業期刊《Inc.》撰文指出，混種工作具有以下5種特徵：

你經常需要分析數據

當「大數據」愈來愈容易取得，企業也會要求員工分析和使用這些數據，並藉此作出更好的決策。

你經常被賦予掌握趨勢的任務

企業要維持競爭力，勢必得從長期追蹤數據中，歸納出市場或產業趨勢。

你經常需要透過學習，不管是線上課程、研討會或上課來保持技能不落後

職場變化速度太快，如果你必須不斷投入一定時間學習新知，才能跟上現況，你極可能已經在從事混種工作。

你常常被要求溝通和分享觀點，才能推動專案進度

當你經常需要論述觀點來協助團隊決策，你的工作肯定是混種工作，尤其是當團隊需要分享一致的行動方案，協作才會更有效率時。

你需要管理流程和專案來協助企業創造獲利並精簡成本

求才網站“Glassdoor”的研究發現，不少頂尖的職務未必需要直接管理「人」，但卻需要透過領導專案或統籌協作來達成目標。如果你發現你也經常扮演類似角色，那你已經在混種工作中了。

歐唐納指出，混種工作勢必在未來趨於主流，所以若是尚未在這個軌道上，那麼動作要快，現在就是你採取行動自我培養的時候了！