作者：張道宜、廖婉書 / 2018-01 / 圖片：unsplash.com

零工經濟時代，工作人應該善用所有技能、經驗與興趣，建構自己的多樣化工作組合。

如同管理思想家查爾斯．韓第（Charles Handy）指出，多樣化的組合式職涯是「活動（activities）的組合；有些活動是為了金錢，有些是為了興趣，有些則是為了玩樂和理念」。

但要如何建構「工作組合」？多數人會先從一份有薪工作開始。不過，工作組合中的工作，不必樣樣都有酬。同步納入有薪業務和志工類活動，有助於探索興趣、學習技能、重燃熱情。

以下3種性質的工作，是建立工作組合時可考慮的選項：

1. 引你入門的工作

若你夢想做跟現在完全不同的事，又沒有十足把握能成功過渡，可以找個能給你機會接觸新領域的工作，與新產業或部門的人見面、互動，並建立關係。

2. 實驗性質的工作

實驗性質的工作可以讓你測試機會，若發現不喜歡就捨棄，再去嘗試別的機會。就像試營運，可以利用短暫投入做初步測試，成功時繼續加碼，不成功就喊停。

3. 邊做邊學的工作

可用較低風險，在工作時依自己的步調學習。例如，想成為一位專業演講者，不妨先從兼職講師做起。

要注意的是，過度多樣化會導致各自表現不如預期。投入適量的時間、心力，能夠帶來有意義的報酬和收穫才值得投資。

小練習：建立工作組合

思考你的興趣和目標，依循以下3步驟建立多樣化工作組合。

Step 1：找出你的最佳工作

反省與回想：我的「最佳工作」是什麼？我為什麼會喜歡？

Step 2：找出你的理想工作

設想下列問題：我的理想工作是什麼？為什麼？我的理想工作有哪些具體要素？（例如，有機會發揮創意？能當家作主？）

Step 3： 發現潛在工作

寫出10個你可以、也想做的潛在工作，務必包含一些不以賺錢為目的的構想。