作者：張道宜、廖婉書 / 2018-01 / 圖片：unsplash.com

零工經濟來臨，所謂「工作」，已不是一天8小時而且只做一份工作的型態，在產業快速轉變的今日，必須具備多項專業，而且能由自己掌握工作內容、工時或地點，工作的意義由自己定義。《零工經濟來了》作者黛安．穆卡伊（Diane Mulcahy）告訴你如何成為零工經濟贏家，在變化多端的環境下，提升個人優勢，開創新未來。

零工經濟下，休假模式和過去大不相同，零工經濟工作者的假期通常在兩段工作間的空檔，安排上也較為自由、彈性。

隨時規劃工作空檔

穆卡伊認為，安排休假是需要練習的。

休假前，可構想一張「休假清單」，仔細思考一直想完成的計畫有哪些，寫下任何點子，一有空檔就隨時規劃，這份清單可跟隨個人的興趣、構想及夢想，即使是一、兩年之後的事也可以。

儘管有人會因「沒錢」而放棄休假，但只要經過詳細計劃和取捨，還是能存到一筆經費。

而且，不一定要長時間、高花費的休假才有意義，可在兩段工作間放假1～2週，或在專案結束後放幾天假，一來不會花費過多，二來也能達到放鬆之效。

很多人對零工經濟的工作模式感到陌生，尤其傳統經濟工作者、年長世代的父母或同事，多半停留在傳統的休假概念上。不妨協助他們了解自己如何有效安排時間，而且懂得規劃工作和休假的優先順序。

休假的益處遠比想像多，像是恢復平衡、重振活力、改變人生觀，或創造「中繼空間」。

零工經濟工作者可在兩段工作間的空檔，拓展個人興趣、改變生活，或找尋新方向。

小練習：安排休假的想像力

這項練習能幫助你跳脫框架，透過長期和短期的休假規畫，探索人生更多可能性。

選項1：想像明年可帶薪休假1年，你會利用這些時間和資源做什麼事？

選項2：想像明年有3個月休假，休假期間有25％的薪資，你會利用這些時間和資源做哪些事？