作者：蘇惠昭 / 2018-06 / 攝影：非常木蘭 / 非常木蘭
對「人」的重視和關心，正是雅虎很重要的企業文化，同時也是鄒開蓮領導心法的依據。
鄒開蓮越來越覺得自己像教練，帶領著一支球隊比賽。
十七年來，從Yahoo奇摩台灣區總經理到Oath亞太區董事總經理，她一直被同事信任並且愛戴著。
這樣說領導人似乎有點反民主，但事實就是如此。有一年她生日，一走出電梯，到辦公室的路上灑滿了玫瑰花瓣，辦公室則飄著粉紅色汽球。她的英文名字是Rose，對同事，Rose是敬愛的總經理，親愛的朋友。
談戀愛不用偷偷來，員工有話也能坦白說
現在回頭看，2000年那一年發生的事情真是奇妙，鄒開蓮接到Yahoo創辦人楊致遠的邀請，轉戰網路，擔任Yahoo台灣區總經理，準備以後發者的逆襲，在奇摩與蕃薯藤環伺下殺出另一條路。
網路，這是一個滿地皆破碎水晶球的產業，因為無人知曉它的明天、明年、三年後、五年後……「我唯一確定的只有這個大的方向，是我們的未來。」
一覺醒來世界已經不是昨天的模樣，每天都走在不同的路上，從另一個角度想，其實是非常可怕的，但對鄒開蓮來說，卻沒有什麼比一成不變更扼殺她的創意和活力。
因此她斷捨離了業界行銷楷模的P&G寶僑家品。在P&G，每一件事都有SOP，剛從美國取得MBA學位的鄒開蓮是被看好的未來市場總監，「但為了適應工作，我失去了自己」。
她不想等，於是標下人生第一個會，還掉簽約金，「把自己贖回來」，進了華納唱片，那是劉德華《忘情水》大賣八十五萬張的年代。在這樣一個容許各種想像，創意滾動，天上星星閃亮的產業，鄒開蓮感覺自己完全活回來了。
這樣的性格，鄒開蓮認為是基因。
不久前鄒開蓮才辦完父親的告別式，失喪期間她經常和母親回憶父親，「我才發現我超像我爸。」
母親提起，當年結婚，丈夫什麼東西也沒有，只有一卡皮箱，打開來，滿滿的明星照片和電影剪報。
海軍軍官的父親是個大影迷，而左營眷村女孩鄒開蓮從小就是追星族，也喜歡唱歌、演戲，念台大圖管系時有過小小的演員夢。別家父母阻擋小孩追星，鄒爸爸則掏錢給女兒去買畫報，還帶她到歌廳聽歌。
父親懂得享受生活，重視儀表，但工作起來超級認真，極有擔當，就算上面不高興，必須說的話還是要說，帶領過的部屬無一不敬重他。這些，鄒開蓮全部複製。
母親也是觀念開放，「我今天管我的小孩，遠遠超過當年我爸媽管我們。」她青春時代交的男友、哥兒們，每一個都帶回家給大人看過，完全沒有「偷偷談戀愛」這一類的秘密。
鄒家父母對孩子一視同仁，從來沒有說過「女孩子應該怎樣」、「女孩子不應該怎樣」的話。
回想起來，鄒開蓮才知道自己何其幸運，身心健康，毫無陰影，沒有性別的框架和束縛，自由自在做自己，走上自己想走的路。
「父親是我的偶像，除了他，沒有別人」
