環保意識抬頭，綠色產業正在全球快速茁壯。根據全球知名傳播集團WPP旗下的顧問事業機構研究，今年全球消費者花費在綠色概念產品與服務的金額，將比2007年增加一倍，規模達到5千億美元（約台幣15兆元）。

因此對職場工作人來說，「綠色技能」（greenability）將會是21世紀人人必備的重要能力。

想像一下，在辦公室裡，所謂「綠色技能」其實離你並不遙遠。只要用到電力，就會有二氧化碳的排放，造成污染。影印機紙張用量、燈光與冷氣效能、電腦散熱、生產線流程，都會增加碳排放量，如果能達到減量，不僅能降低成本，也能保護地球。

根據美國太陽能協會統計，至2030年，每4位美國人至少1位會是所謂的「綠領階級」（greencollar）工作者。

隨著這股綠色淘金熱，「綠色技能」正成為新職場顯學。在美國，它不僅改變MBA教育的方向，也創造不少新興的綠領熱門工作。美國MBA紛紛納入永續課程

《新聞周刊》雜誌（Newsweek）指出，越來越多美國商學院將「綠色技能」納入課程。根據旨在改善人類環境的國際非營利組織亞斯本學院（AspenInstitute）統計，在2001年，只有34％的美國商學院提供綠色課程，但2007年，這個比例已超過了63％。

哈佛商學院便把雀巢企業（Nestle）的永續咖啡豆種植列為必讀案例；賓州大學華頓商學院（WhartonSchool）將在今年秋天，舉辦有關綠色議題的研討會。

此外，位於舊金山的普西迪奧管理學院（PresidioSchoolofManagement），則是不折不扣的綠色MBA（GreenMBA），所有課程納入永續觀念。會計課程的分析財務報表，還要將企業社會責任（CSR：CorporateSocialResponsibility）納入分析範疇；至於總體經濟學的課程內容，還囊括生態經濟的觀念。「綠領階級」工作興起

綠色經濟不僅影響商學院課程的走向，根據《財星》雜誌（FORTUNE）報導，職場上已經出現4種綠色經濟職務，且這些「綠領階級」代表了全新的商機與市場。

1.碳權交易員（CarbonTrader）

在美國的艾力克斯．劉（AlexLau）成立了氣候起因（ClimateWedge）顧問公司，幫助全球各地的企業與金融機構，在成長快速的碳權市場進出。

碳權交易的概念很簡單：碳排放量超過標準的企業，必須向未超過排放量的企業購買碳權「額度」。因此像氣候起因這樣的公司，專門協助能提供碳權出售的企業，將其碳權出售以取得資金；或是替投資碳權交易的避險基金尋找投資標的。

碳權交易盛行於日本與歐洲，目前全球已有60億美元（約台幣1千8百億元）的規模；德意志銀行預估，美國及世界其他地區加入後，碳權市場在2050年之前，可望達到5千億美元（約台幣15兆元）的規模。

2.綠色人力仲介員（GreenRecruiter）

一般企業也需要擁有綠色技能的人才，因此綠色人力仲介員專門尋找永續發展、企業社會責任與氣候變化的專家，到企業主導綠色政策。

根據英國AcreResources綠色人力仲介公司調查，2006～2007年從事氣候改變相關工作者，包括碳權交易員、分析師等，人數成長了3倍。

3.企業氣候策略師（CorporateClimateStrategist）

為了在2007年達到零碳排放量的目標，YAHOO!特別設置「氣候變化及能源策略總監」一職。

去年YAHOO!花了200萬美元（約台幣6千萬元），向巴西的水力發電廠及印度的風力農場購買碳權，成功達到零碳目標。

現在，YAHOO!致力檢視所有的工作流程，以尋找更節能的方式。例如透過能源監視系統，讓YAHOO!員工了解每一台筆記型電腦或整棟建築物會消耗多少能源。

4.生態投資家（Eco-investor）

生態銀行家通常服務於投資銀行的能源業務部門，協助節能、碳封存、再生能源等領域的中小企業擴大營運規模。

曾任《財星》500大企業執行長，現在是生態投資家的路易斯．寬（LoisQuam）說：「綠色經濟變化多端，沒有產業不受影響。我相信它是這世代最重要的經濟成長力道。」