09:00-09:10
開場影片 /主辦單位開場
葉雲 天下雜誌共同執行長
09:10-09:25
【2025 共同倡議宣言】
09:25-10:10
2025 台灣 DEI 大調查發布
劉鳳珍 天下學習總經理
楊君琦 輔仁大學永續發展與管理研究中心主任
10:10-10:30
茶歇
2025DEI管理實戰論壇
動盪⋯⋯已成為商業世界的新常態。
在AI迅速發展下，
學習如何兼顧數位轉型與以人為本的關懷？
在新世代與中高齡的管理變革中，
學習如何縮短對話鴻溝？
在多元化人才時代下，
學習如何善用掌握跨文化管理訣竅？
抉擇與徬徨中，「包容性領導」是最好的解方，
企業才能實現DEI共融。
精彩回顧
論壇議程
09:00
活動正式開始
（08:30 開放報到）
主題一：多元管理
跨文化管理、多元人才綻放
當跨國人才快速進入管理雷達，台商企業如何學會跨文化管理，與世界對話？DEI如何放大多元人才的光芒？
10:30-11:00
【Keynote】全球DEI員工體驗趨勢洞察：如何落實共融文化
周秉奇
WTW韋萊韜悅大中華區 員工體驗暨變革管理諮詢業務負責人11:00-11:20
【專講1】人才全球戰場：台灣企業如何迎接新挑戰
吳詩婷
台積電人力資源業務夥伴及策略規劃暨轉型處 資深處長11:20-11:50
【專講2】與企業共榮：台灣人才的增量與存量
葉丙成
教育部政務次長11:50-13:15
午休時間(自行用餐)
主題二：世代共創
解決五代職場管理痛點
從X到α的五代職場，須跨越世代鴻溝，詮釋新管理價值。中高齡新法上路，企業如何善用資深人才，開啟世代共創的機會之門？
13:15-13:45
【專講3】心理安全感力量：以人為本的管理
蒲樹盛
BSI 英國標準協會東北亞區董事總經理13:45-14:15
【專講4】當員工意識升級，勞資如何更共融？
蔡志宏
前臺灣士林法院勞動專庭庭長、德勤商務法律事務所合夥律師14:15-14:30
茶歇
14:30-15:10
【對談1】從地方創生到世代共融：打造多元城市
張麗善 ✕ 林鴻傑
雲林縣長 ✕ 鴻海集團董事長特助15:10-15:50
【對談2】 跨世代管理：激盪多元人才發揮價值
李詩敏
LINE 台灣人力資源部副總經理
錢經武
中華汽車副總經理主題三：HI共融新世界 Hybrid Intelligence
人與機的管理新智慧
AI激盪企業管理新變革 Hybrid Intelligence，如何兼顧技術與人性，落實普惠學習與身心平權，打造多元共融的職場生態圈？
15:50-16:20
【專講5】AI 普惠學習—如何避免「知識貧富差距」
王冰
Workday亞洲區商業架構總監16:20-17:00
【對談3】以人為本不再空談，如何留才又留心
盛治仁
雲品國際董事長
謝馨慧
奧美公關、奧美集團董事總經理17:00-17:05
總結
三大亮點
看見人才管理的
下一個趨勢
從全球到台灣DEI發展的
調查與分析
打開企業實戰管理的
真實場景
跨行業、跨世代的企業
管理案例分享
與政策直球對決的
交流
國家人才政策部會
首長親臨探討
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