職場上為什麼能力差不多，卻總是別人被升遷？每天加班打拼，辛苦與努力卻沒老闆被看見？我們常聽到一句話：機會是留給準備好的人。但是準備好的人更應該懂得為自己創造機會！ 黃子佼從公眾表演的試煉場，累積各種所思、所想、所見、所聞，淬鍊出獨道的佼式靈感法則，讓你一開口就得分，從說話到人脈、從個人到品牌，擴散職場上不可被取代的巨大影響力。
1988年出道，工作足跡遍及大中華，是台灣唯一從配音到主持，從綜藝、益智到兒少，已獲十座廣播／電視金鐘獎（五種獎別）肯定的藝人，也是史上第九位影視圈三金典禮達陣的主持人。
一般人印象中，台上的黃子佼，口齒伶俐頭腦清晰、亦莊亦諧進退得宜，而私底下的黃子佼，從５歲開始聽音樂、國小起大量看書、雜誌，出社會後陸續接觸藝術設計文創，累積收藏創意商品與藝品數百件，從台灣新銳到國際大咖，不分等級，都是獨特眼光下的收藏標的，更不斷創作專欄、音樂、攝影、複合媒材藝術品，還曾創辦雜誌、開立公關公司，各類跨界步步為營，不間斷地累積公信力與影響力。
我們每天都在與人溝通，遇到主管、長官或大人物，為什麼還是一句話都說不出來？口語表達是可以練習的，自信心也可能從每一次的小小成功經驗中累積。
主持人給人的印象多是口齒伶俐、反應機靈。但真正讓人願意傾聽，不是靠話術，而是換位思考的同理心。黃子佼將系統化教你七大談話攻略，學會說話邏輯。
哈佛大學研究指出，人與人見面的第一印象，在2秒鐘內就已經形成。第一印象是建立信任的關鍵，細節的用心可以看出來你對對方的重視程度，累積好感。
開口說話前先當自己是個演員！事先設計好的開場白、盡力表演展現，可以融化觀眾並拉近距離，甚至化解關係的疲憊和尷尬。
每一次出場、每一次開口都不能複製，所以必須事先設計內容腳本，以及臨機應變的對策，用情境來決定溝通應對的話術。
從省話一哥蕭敬騰、滔滔不絕的老學者到重量級企業家，當對話中發生突發狀況或者不慎失言，都需要機智應變，才能化危機為轉機。
聲音是隱性的語言，聲音的高低起伏、速度快慢、咬字清晰都能強化表達的感染力，讓你說出口的話更有力量。
與初次見面的對象交談不熟悉的話題，若不能即時喚起腦袋的資料庫，輸出有意義的觀點，說再多也沒用！說出對方感興趣的話題，才能爭取更多機會。
網路資訊又快又雜，現代人多少都患有資訊焦慮症，如何有效地辨別有價值的資訊，收納成專屬於自己的靈感錦囊，激發創意與創新的思路。
機會是留給準備好的人，但準備好的人更應該懂得為自己創造機會！你需要長期經營自己的專業形象，才能累積影響力、掌握話語主導權。
主持、收藏、潮牌、策展。黃子佼拆解幾乎全年無休的工作節奏中，經營跨領域形象的七大訣竅，持續累積各領域影響力與公信力。
許多人總埋怨沒被看見、有很多想法卻不被重用。善用社群工具、職場形象經營，從線上到線下為自己發聲，將得到更多被看見的機會。
千里馬更需要伯樂！努力很重要，但有貴人相助將讓你事半功倍，獲得更多的職涯機會！
研究發現，無論是外向人格或內向人格，只要掌握自己的強項和優勢，都能夠清楚地說出自己的觀點，展現個人說話的魅力。
壓力和焦慮如影隨形，甚至因此消磨熱情。學會不被情緒陷阱綁架，鍛鍊面對難題的高情商，是職場工作者最專業的展現。
面對衝突，你有更好的選擇：那就是用高EQ回應化解僵局！建立正確的溝通心態與友善的人際關係，才能獲得更深一層的尊敬。
高效率的工作就是你的內功，想提升工作效率不能只是埋頭苦幹，還需要破解你對大腦運作和工作效率的迷思，才能越工作越聰明！
想讓1分鐘當2分鐘用，需要有意識地安排規劃行程、排除惰性，掌握人生的主控權、展現專業。
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